「ゆるブラック企業」の逆は、どのような特徴があるの？ データで見えてきた上位30社：自身の成長と働きやすさ（5/5 ページ）

[オープンワーク，ITmedia]

まとめ

　今回は、ゆるブラックと対照的な、成長環境があり、仕事とプライベートの両立ができることで働きやすさをかなえる企業の傾向について探りました。

　終身雇用の限界が浮き彫りになり、雇用の流動化が進む変化が激しいこの時代だからこそ、環境の変化があっても活躍できる人材になることは若手社員を中心に重要視されている傾向があります。

　今回、「成長できる」と評価される会社の特徴として、社員が挑戦することを評価する風土や、相談しやすい環境、そして社員1人ひとりにキャリア開発の機会がある傾向が明らかになりました。こうした職場環境が整っていることは、「選ばれる就職先」になる上でも重要といえるのではないでしょうか。