「ゆるブラック企業」の逆は、どのような特徴があるの？ データで見えてきた上位30社：自身の成長と働きやすさ（3/5 ページ）

[オープンワーク，ITmedia]

ランクイン企業のクチコミから見える傾向

　ランクイン企業のクチコミを見ると、以下3点の傾向がうかがえました。

• 裁量権が大きく、若手のうちから挑戦できる環境がある
• 相談しやすい環境がある
• キャリア開発の機会がある

　各社に寄せられたクチコミを見ていきましょう。

・裁量権が大きく、若手のうちから挑戦できる環境がある

　「とにかく裁量権が大きい。新卒だろうが中途だろうが、また、既存事業だろうが新規事業だろうが革新的、大規模な領域で声をあげれば任せてもらえる風土でもあるので早くから経営視点が高いメンバーが多い」（総合職、在籍3〜5年、新卒入社、男性、ネットプロテクションズ）

（提供：ゲッティイメージズ）

　「企業理念である「やりたいことをできるに変える」という方針があるためやりたいことがある人やチャレンジングな人にとっては追い風となる風土があると思います。実際に社歴や年齢にかかわらず、昇給や出世もされている方がいますし、そういった方をどんどん輩出していきたい、迎えていきたいという空気を感じます」（管理・事務、在籍15〜20年、現職、中途入社、男性、さくらインターネット）

　年次や年齢に関係なく、声をあげれば裁量権を与えられる環境があり、声をあげることに対して会社が評価する文化があることがうかがえます。