企業に聞いた「賃上げ」できない理由 「価格転換できていない」「増員を優先」を抑えた1位は？（1/2 ページ）

[サトウナナミ，ITmedia]

　2025年度、賃上げを「実施しない」とした企業は14.7％──。そのような結果が東京商工リサーチ（東京都千代田区）による調査で明らかになった。多くの企業が賃上げを実施する中、賃上げをしないその理由とは？

2025年2「賃上げ」に関するアンケート調査（写真AC）

企業が「賃上げしない」理由

　2025年度に賃上げを「実施する」と回答した企業は85.2％（5278社中4498社）に上った。2024年度の84.2％を1.0ポイント上回る結果となり、調査を開始した2016年度以降では最高を更新する見込みとなる。企業規模別で見ると、「実施する」とした大企業は92.8％（378社中351社）、中小企業は84.6％（4900社中4147社）だった。

2025年度、賃上げを実施するか（東京商工リサーチ調べ）

【企業規模別】2025年度、賃上げを実施するか（東京商工リサーチ調べ）

　「実施する」と回答した割合が最も高い産業は「製造業」で90.8％（1389社中1262社）。以降は「運輸業」が90.0％（202社中182社）、「卸売業」が87.8％（1077社中946社）で続いた。

　一方で「実施する」という回答が最も低かったのは「不動産業」で60.9％（174社中106社）となり、唯一7割を下回った。業績変動が小さく、社員数も少ない賃貸・管理業者などは賃上げをしないと考えられる。

【産業別】2025年度、賃上げを実施するか（東京商工リサーチ調べ）

　今後の賃上げについては「毎年実施できるか不透明」とした企業が最も多く、全体では29.3％（4292社中1258社）に上った。「おそらく（60％程度）毎年実施できる」が28.8％（1237社）で続いた。

今後の賃上げについて（東京商工リサーチ調べ）

　賃上げする理由については「従業員の離職防止」が最も多く78.0％（3359社）に達した。次いで「物価高への対応」が71.7％（3087社）、「新規採用を円滑にするため」が50.1％（2159社）という結果に。

　一方で「業績向上分の還元」は33.3％（1435社）、「業績見通しの好転」は7.6％（328社）に留まり、業績アップ・改善による賃上げよりも人手不足などの経営課題に対応するために賃上げを実施する企業が多い様子がうかがえる結果となった。

賃上げする理由（東京商工リサーチ調べ）

　賃上げを実施しない理由については、「原材料価格・電気代・燃料費などが高騰している」が最も多く49.5％（350社）。僅差で「コスト増加分を十分に価格転嫁できていない」が48.4％（342社）で続き、コスト高騰と価格転嫁の難しさを理由に挙げる企業が多い傾向となった。「受注の先行きに不安」は、44.7％（316社）で3番目だった。

賃上げしない理由（東京商工リサーチ調べ）