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「夏のボーナス」中小企業の支給額は？　前年から増額はわずか3割（1/2 ページ）

» 2025年09月09日 12時30分公開

　中小企業の夏のボーナス支給額（2025年）はどのくらいか。バックオフィスコンサルティングを手掛けるエフアンドエム（大阪府吹田市）の調査によると、夏のボーナスの支給率は79％に上った。支給額は20万円台が中心で、プライム上場企業の平均額（86万2928円、労務行政研究所調べ）の半分以下にとどまった。

中小企業の2025年夏季賞与に関する調査（画像はイメージ、提供：写真AC）

2025年夏季賞与の支給状況（出所：プレスリリース、以下同）

　ボーナスを増額した企業に理由を聞くと、「ベースアップの影響」（316社）、「物価上昇への対応」（299社）、「人材確保・定着のため」（288社）が上位を占めた。一方、減額した理由については、「業績悪化」（122社）や「コスト増」（58社）という回答もあった。

増額した理由

　ボーナスの支給基準は、どうなっているのか。最も多かったのは「個人評価によって連動」（1544社）で、以下「業績による変動」（1405社）、「月給数カ月分」（720社）と続いた。「経営者の一存」（671社）という意見もあった。

賞与の支給方法の決定基準

前年比では？

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