学研が挑む"真のDX"──「本当に使われるデジタル」で目指す教育価値のバリューアップ
【開催期間】2026年1月27日(火)〜2月25日(水)
【視聴】無料
【視聴方法】こちらより事前登録
【概要】学研グループは、DXを目的化するのではなく、現場と顧客にとって“本当に使われるデジタル”を出発点に教育価値のアップデートに挑戦しています。本講演では、現場で浮き彫りになった課題や、実際に行ってきた改善や仕組みづくり、そこで得られた知見がどのように学研のDX推進を形づくんできたのかをお伝えします。既存のデジタル活用の成果と学びを振り返りながら、学研が目指す“真のDX”の姿をご紹介します。
中小企業のM&Aが注目を集めている。
「身売りではないか」とネガティブなイメージを抱かれることもあるM&Aだが、後継者不足に直面する企業にとっては、有効な事業承継の選択肢の一つだ。
しかし、全てのM&Aが成功するとは限らない。M&Aにおける株価算定は「ブラックボックス」になりがちで、適正価格が分かりにくい。
売り手は売却が完了すれば一区切りつくのに対し、買い手の苦悩は買収後に始まる。膨大な資金を投じて会社を手に入れたものの、思ったような業績が出ない、あるいは期待していた優秀な人材が次々と辞めてしまう――。こうした事態に陥れば、M&Aは一転して大きな経営リスクとなる。
一方で、少子高齢化が進む日本において、多くの中小企業が人手不足に悩まされているのも事実だ。ゼロから採用し、育成するコストを考えれば、すでに熟練のチームが存在するM&Aは、人手不足を解消する有効な手段となる。
さらに、商工組合中央金庫(以下、商工中金)M&Aアドバイザリー部の伊藤孝浩部長は「中小企業のM&Aは、地域経済や雇用維持に直結する社会的な側面を持つ」とも話す。
商工中金の知見を基に、買い手が知っておくべきポイントを整理する。
中小企業のM&Aにおいて、売り手と買い手の双方がまず直面するのが「この価格は妥当なのか?」という疑念だ。上場企業と違い、非上場の中小企業の株価には絶対的な指標がない。
仮に100万円で設立した企業であっても、価値が数十億円になっていることもある。
事業承継には、親族や自社の従業員が承継する方法もあるが、企業の価値が上がっていると親族や従業員といった個人が買収するのは難しいケースも多い。これが、事業承継を検討する売り手企業がM&Aを決断する理由の一つだ。
M&Aでは、売り手と買い手の合意によって最終的な価格が決まるが、その算定過程は「ブラックボックス」になりやすい。
伊藤さんは「日本の事業承継が進まない大きな理由が、適正価格を定めるのが難しい点にあると考えます」と話す。
透明性を高め、株価の算定方式を明示し、売り手と買い手が納得する形で価格を定めることが重要だ。
買い手側は希望を伝える際に、一方的に金額を押し付けるのではなく「なぜその価格を提示しているのか」「購入の目的」などを開示することがスムーズな取引につながる。逆に売り手側の希望価格の根拠を把握し、企業が積み上げてきた資産や収益力を冷静に評価できる目を養うことが、失敗しない第一歩となる。
みずほFG、業績好調だがROEは9%台 なぜ三菱UFJ・三井住友に届かないのか?
資生堂が過去最悪の赤字に 低価格撤退やM&Aの迷走……再建の望みは?
日本の社長、平均60.8歳で過去最高に 引退はじわり早期化Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
Special
PR注目記事ランキング