「50代の転職では年収が下がる」。多くの方が、そう思っているのではないだろうか。
転職に関する各種調査を見ると、50代以降でも、転職後に年収が上がった人が一定数いる、というデータがある。数字だけを見れば、50代以降の転職も決して悲観すべき状況ではないように見える。
ただ、ここで考えてみてほしい。私たちは「年収が上がる転職なのか、下がる転職なのか」ということばかりを気にしすぎてはいないだろうか。
3000人以上のシニアのセカンドキャリアを支援してきた実感からすると、50代以降の転職では、年収の増減以前に考えるべきことがある。そもそも、希望する条件で転職が決まるのか、という問題だ。
今回は、転職に関するデータと実際の転職市場で起きていることの違いを整理しながら、50代以降が今後の働き方を考える上で、本当に見るべきポイントについて考えたい。
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仕事ができる人ほど早く帰る 「17時11分」に切り上げる理由Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
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