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「人材サービス」が滅ぶ日は来るのか？

2019年に波紋を呼んだ、就活サイトの内定辞退率予測問題。背景には、企業と求職者の間に立ちながら、自らの利益も追い求める民間業者ならではのジレンマが潜んでいます。人手不足で労働市場が活況を帯びる中、人材サービスの存在意義はどこにあり、何が課題なのか？　という問いを新卒、転職、派遣の3つから分析します。

連載・「人材サービス」が滅ぶ日は来るのか？：

「人材サービス」に潜む危うさと罪　今後も社会に必要な存在であるために求められるものとは

2019年、就活サイトの内定辞退率問題で注目を集めた「人材サービス」だが、今その公益性が問われている。しかしながら、ひとくちに「人材サービス」といっても、その実態はなかなか分かりづらいのが現状だ。今回は、連載の最終回。「人材サービスの公益的発展を考える会」を主催し、「人材サービス」に詳しい川上敬太郎氏が「人材サービス」が今後も生き残るためのカギを解説する。

【川上敬太郎 , ITmedia】()
連載・「人材サービス」が滅ぶ日は来るのか？：

「人材派遣」は“不遇な働き方”は本当か？　データと資料が解き明かす、知られざる実態と課題

2019年、就活サイトの内定辞退率問題で注目を集めた「人材サービス」だが、今その公益性が問われている。しかしながら、ひとくちに「人材サービス」といっても、その実態はなかなか分かりづらいのが現状だ。今回は、誤解の多い人材派遣について「人材サービスの公益的発展を考える会」を主催し、「人材サービス」に詳しい川上敬太郎氏が解説する。

【川上敬太郎 , ITmedia】()
連載・「人材サービス」が滅ぶ日は来るのか？：

新卒向けサービスが多様化してもなぜ、「3年以内離職率」はずっと3割なのか

2019年、就活サイトの内定辞退率問題で注目を集めた「人材サービス」だが、今その公益性が問われている。しかしながら、ひとくちに「人材サービス」といっても、その実態はなかなか分かりづらいのが現状だ。「人材サービスの公益的発展を考える会」を主催し、「人材サービス」に詳しい川上敬太郎氏が新卒に関するサービスを解説する。

【川上敬太郎 , ITmedia】()
連載・「人材サービス」が滅ぶ日は来るのか？：

活況の“転職市場”を支える「人材サービス」　企業が知るべきことと事業者が心掛けるべきこと

2019年、就活サイトの内定辞退率問題で注目を集めた「人材サービス」だが、今その公益性が問われている。しかしながら、ひとくちに「人材サービス」といっても、その実態はなかなか分かりづらいのが現状だ。「人材サービスの公益的発展を考える会」を主催し、「人材サービス」に詳しい川上敬太郎氏が転職に関するサービスを解説する。

【川上敬太郎 , ITmedia】()
新連載・「人材サービス」が滅ぶ日は来るのか？：

「人材サービス」が“社会の敵”にならないために　運営側、企業側、求職者全てが知っておくべき基本事項

2019年、就活サイトの内定辞退率問題で注目を集めた「人材サービス」だが、今その公益性が問われている。しかしながら、ひとくちに「人材サービス」といっても、その実態はなかなか分かりづらいのが現状だ。「人材サービスの公益的発展を考える会」を主催し、「人材サービス」に詳しい川上敬太郎氏が分かりやすく「そもそも」を解説する。

【川上敬太郎 , ITmedia】()
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