第3話 師匠、登場：Webビジネス小説「中村誠32歳・これがメーカー社員の生きる道」（4/4 ページ）

[眞木和俊，Business Media 誠]

星野　すみません。ちょっとおしゃべりが過ぎました。もうこんな時間ですから、中村さんにまとめていただきましょう。

　またしても急に話を振られた誠だったが、今度は何とか受け止めることができた。

誠　えーそれでは、本日のキックオフミーティングは終了します。次回会合日時はメールでご連絡しますが、実質的な討議を始めたいので皆さんの持っている情報を持ち寄ってもらいます。よろしくお願いします。最後に小石川社長、星野さん、ご出席ありがとうございました。

星野　初会合、お疲れ様でした。

誠　あ、星野さん！

　バラバラとメンバーが散会する中、誠は急いで、小石川について退席しようとする星野を呼び止めた。

誠　あのう、無理を承知でお願いしたいんですけど、これからもアドバイスをいただけないでしょうか？　僕、正直言ってリーダー経験不足で不安なんです。

東山　できたら、私からもお願いします。彼のためにもそうした方がいいと思います。

星野　そうですね。どうしましょうか、小石川社長？

小石川　中村君、今日どうして私が星野先生と出席したのか、分かってもらえたみたいだね。さっきも言ったとおり、このプロジェクトはぜひとも成功させたい。東山君から君の熱心さも聞いたし、会社としてできるサポートはしていきたいのでね。星野先生、このプロジェクトも面倒をみていただけますかな。

星野　承知しました。私たちの使命は「自ら助くるものを助く」ですから。中村さん、大変かもしれませんけど、一緒に成果を出しましょう！

誠　はい、がんばります、師匠！

　いくらなんでも「師匠」とは、自分でも思いがけない呼び方を口にしてしまった誠だった。（第4話に続く）

眞木 和俊（まき かずとし）

ジェネックスパートナーズ取締役会長。ゼネラル・エレクトリック（GE）で、シックスシグマによる全社業務改革運動に、改革リーダーのブラックベルト（専従リーダー）として参加後、経営コンサルタントに転身。

2002年11月、お客様とともに考え、ともに行動するパートナーとしての視点から、お客様の成果実現のために企業変革を支援し、事業価値向上に貢献するプロフェッショナルファーム「ジェネックスパートナーズ」を設立。日本企業再生を目指して、企業変革活動の支援を推進している。著書に『図解コレならわかるシックスシグマ』、『これまでのシックスシグマは忘れなさい』などがあり、中国、韓国、台湾等でも翻訳出版されている。

筆者よりひと言

　「誠」世代が“自立する＝自ら考え正しく行動できる”ことが、今後の日本経済を支えるといっても過言ではありません。社会に出たビジネスパーソンとして自立するためのきっかけは誰にでも必ずありますから、そのチャンスに果敢にチャレンジしてほしいと思います。

　しかしその際、気合と根性だけでは徒手空拳も同然。本連載でご紹介するようなビジネスリーダーとしての心構えと基本動作を身に付けておいたほうが無難でしょう。これらは難しく考えるのではなく、実際に試してみることが大切です。

　本連載の主人公・誠は、おっちょこちょいではありますが、好奇心と向上心を持ち合わせたがんばり屋です。誠のように『天は自ら助くるものを助く』の精神でプラス思考で臨んだリーダーこそが、最後にはきっと生き残るのです。

登場人物紹介

1. 中村誠（主人公、PJリーダー）：入社10年目の商品企画室主任。リーダーにアサインされるもどううまく進めていけばいいのか、戸惑いも悩みも尽きない32歳独身。
2. 東山貞治（PJオーナー）：製造部長。温和で若手社員の面倒見がいい上司。誠が水戸工場勤務時代には工場長だったので大変お世話になった。
3. 小栗順（PJメンバー）：購買部員。誠と同期入社だが、昔からそりがあわない。
4. 仲居貴一（PJメンバー）：製造部員。誠の1つ上の先輩で職人肌タイプ。水戸工場時代、彼からモノづくりのイロハをきっちりと指導をされた。
5. 山口勉（PJメンバー）：商品販売部員。誠の4つ下の後輩で、数字に強い。
6. 浜崎しほ（PJメンバー）：広報部市場調査室員。誠の3つ下の後輩で既婚。頭が切れるタイプだが、リーダー初心者の誠を応援してくれている。
7. 坂口賢二（PJメンバー）：飲料開発部員。誠の同期で新入社員時代、同じ部で苦労した経験を共有している。
8. 小石川登：アイティフーズの3代目社長。アイティ食品グループ本社の役員も兼務する。
9. 星野仙八（経営コンサルタント）：経営コンサルティング会社JNEX(ジェイネックス）のパートナー。アイティ食品グループで進めるI2プロジェクトを主導しているベテランコンサルタント。