　「はてなはこれまで5年間、京都から東京へと本社の場所を変えながら事業を拡大してきました。東京移転後2年が経過し、東京オフィスからも数々の新サービスをリリースしました。こうした中から『はてなブックマーク』といった新しい人気サービスが生まれている一方で、『はてなダイアリー』『はてなアンテナ』『人力検索』といった京都にて開発を行った初期のサービスが主力サービスであり、これらのサービスへの売上依存度が高い状態が続いているのも事実です。

　こうした中で、東京オフィス以外の新規サービス開発環境の必要性を感じました。また、『いずれは日本発のグローバルなインターネットサービスを』という目標を掲げながらも、実現への道筋は遠い状態が続いています。

　今回の米国子会社設立により、インターネット最先端の地に拠点を構え、当社の未来を支える次期主力サービスの開発を行う研究所としての役割を果たすと共に、グローバルな視点とより高度な技術力の獲得を目指し、グローバルサービスの展開を模索していきたいと考えています。

　東京本社と米国子会社間での効率的な連携を行いながら、高度な技術と良質のコミュニティを兼ね備えた日本を代表するインターネット企業となるべく、邁進していきたいと思います。

　今回の取り組みは、結果の見えない大きな挑戦だと考えています。組織が分散し、はてなの成長を阻害する可能性もあると思います。しかし、このような取り組みなくして、真に日本を代表するインターネット企業とはなり得ないという自覚のもと、成功を目指して最大限の努力を行っていきたいと考えています。

　関係各社、ユーザーの皆様にも、ぜひご支援頂ければ幸いです。今後とも、はてなをよろしくお願いします」

はてなが目指す「世界標準」
日本の小さなベンチャー・はてなが、本気で世界標準を目指している。自社サービスを標準化することが、ユーザーに対する責任であり、会社の繁栄への道でもあるという。
はてな近藤社長「Web2.0はラベルに過ぎない」
社内に掘りごたつ――はてなの“変”が進化中
会議は立ったまま、新サービスは合宿で開発、タスク管理は紙で――昨年話題になったはてなの「変」な仕組みが最近、少し変わってきた。
「はてな」という変な会社
ネット企業なのに紙で進行管理。社内会議はMP3でWeb公開。オフィスがあるのに仕事は図書館。旅先の宿で新サービスを開発――「はてな」はとにかく、型破りな会社だ。
2ch発「Mona OS」作者がはてなに来た理由
ぬるま湯が怖かった。「このままでは腐ってしまう」――プログラマーとして成長できない職場に焦り、2chでOS作りを宣言。安定を捨ててベンチャーに飛び込んだ。
「ココログ」開発者、はてなへ
プログラミング歴は幼稚園から。ニフティという大企業を飛び出したマイコン少年は、「はてな」で自由に泳ぎ出す。
社長夫人が見てきた「はてな」
「うまくいくはずがない」――5年前、彼氏が発案した「人力検索はてな」は、儲かると思えなかった。でも、彼の目の輝きを信じた。「鳴かず飛ばず」の創業から4年。はてなと社長を支えた、社長夫人の記録。
「南極で風力発電したい」――はてな社長はやっぱり変
ITベンチャー「はてな」で働く社員のインタビュー特集「変な会社で働く変な社員」が、先週のアクセス上位を占めた。
自分の手でネットを“進化”させたい――「はてな」社長の夢
「インターネットは、人が本来持っている力を飛躍的に伸ばせる可能性を持った未完成の道具。この道具を進化させ、人間の生活を豊かにしたい」――そんな思いが「はてな」を生んだ。