　週に3日以上在宅で勤務する「ホームベース」と週に3日以上出勤する「オフィスベース」を設定。対象者は原則として全員ホームベースで働く。業務上どうしても出社が必要な社員は、部門長との協議のもとオフィスベースを選択できる。働き方は1カ月ごとに切り替え可能。12月は対象者の約8割がホームベースでの勤務になる予定という。

　同社内で6月に在宅勤務に関する意識調査を行ったところ、社員の約8割から肯定的な意見が出たため制度化に至ったという。親会社のスクウェア・エニックスホールディングスやグループ会社のLuminous Productions（東京都新宿区）でも同じ制度を採用する。

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2021年4月に在宅勤務を標準化する日立製作所。今も社員の約半分がテレワークを行っている。在宅勤務を進める上で重要だったのがIT環境の整備だ。何がポイントとなったのか、担当者に聞いた。
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