30代ITエンジニアが企業に求める福利厚生　2位は「休暇」、1位は？

　30代のITエンジニアは、企業にどんな福利厚生を求めるのか──派遣事業などを手掛けるアクサス（東京都新宿区）は11月9日、こんな調査結果を発表した。1位は家賃補助などの「通勤・住宅関連」（59.4％）、2位は「休暇関連」（56.0％）、3位は「健康・医療関連」（37.1％）だった。

　以降は4位が「育児・介護関連」（24.5％）、5位が「職場環境・業務関連」（24.2％）、6位が「自己啓発・財産形成関連」（14.6％）、7位が「慶弔・災害関連」（9.3％）だった。

　「通勤・住宅関連」と答えた人に、具体的にどんな補助や制度を重視するか聞いたところ、最も多いのは「住宅手当の支給（家賃補助）」（70.2％）。2番目が「通勤手当の支給」（66.7％）、3番目が「引っ越し手当の支給」（28.4％）だった。

　「休暇関連」と答えた人に、どんな補助や制度を重視するか聞いたところ、1位は「夏季特別休暇や年末年始特別休暇」（59.5％）、2位は「リフレッシュ休暇」（58.9％）、同率3位は「慶弔休暇」と「誕生日などのアニバーサリー休暇」（36.1％）だった。

　「健康・医療関連」と答えた人に、どんな補助や制度を重視するか聞いたところ、最多は「社食や食事手当の支給」（51.3％）だった。2番目は「人間ドックなどの法定外の健康診断」（41.4％）、3番目は「運動施設・フィットネスクラブの利用補助」（36.3％）だった。

　4位以下の項目でエンジニアが重視する補助・制度は以下の通り。

育児・介護関連

• 保育手当や家族手当の支給（58.0％）
• 法定を超える産休・育休制度（44.6％）
• 法定を超える介護休暇・介護休業制度（39.5％）

職場環境・業務関連

• テレワーク制度（46.6％）
• フレックスタイム制度（45.4％）
• ウォーターサーバーやコーヒーマシンの導入（39.5％）

自己啓発・財産形成関連

• 資格取得や語学学習の支援・補助（55.4％）
• 講座やセミナーの参加費補助（37.6％）
• 書籍の購入支援・補助（36.9％）

慶弔・災害関連

• 傷病見舞金の支給（47.0％）
• 死亡弔慰金（本人や家族）の支給（46.3％）
• 災害見舞金（感染症の影響を含む）の支給（42.7％）

　調査は10月6日と7日に実施。30代でエンジニア歴3年以上の人1009人に、ネットでアンケートを取った。

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