Amazon、社員に週5出社求める　フリーアドレス制も廃止

　米Amazon.comが、社員に“週5出社”で働くよう求めている。「顧客とビジネスにベストをもたらすため、COVID発生前のようにオフィスに戻ることを決定した」という。同社のアンディ・ジャシーCEOが9月16日（現地時間）に公式サイトで公開した、社員向け文書で明らかになった。

　Amazonはコロナ禍を機に在宅勤務を実施していたが、2023年にはチームの結び付きを強めるなどの理由で、週3回の出社を制度化した。2025年1月2日からは、自分や子どもが病気になった場合などの緊急事態や、チームリーダーの承認があった場合を除き、オフィスへの出社を求めるという。

　1月までの猶予は、リモートワーク期間中に週5出社が難しい生活スタイルに切り替えた人を想定した移行期間としている。さらに、コロナ禍前から採用していた拠点を除き、オフィスでのフリーアドレス制も廃止する方針だ。

ジャシーCEOによる社員向けメッセージ（一部抜粋）

　ジャシーCEOは“週3出社”の期間中に「コラボレーションやブレインストーミング、発明がよりシンプルで効果的になり、チーム同士のつながりが強まる傾向があることが分かった。（週3出社の）15カ月間で、利点に対する確信が強まった」といい、「パンデミック前は、人々が週2日リモートで働けることは当然のことではなかったし、今後もそれは変わらない」として、コロナ禍前と同じく緊急事態を例外とした週5出社を求めている。

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