2021年は35歳以上の求人が増える なぜ？ 業種や年収帯は？：転職コンサルタントに調査（2/2 ページ）

[ITmedia]

増加が予想される求人トレンドは「IT・インターネット」年収帯は？

　リモートワークや副業、フリーランス、ワーケーションといった働き方の多様化について「ミドル領域でも起きていると感じるか」と尋ねたところ、83％が「起きていると感じる」と回答。具体的な変化として「一部リモート勤務」（83％）、「在宅勤務」（75％）といったリモートワークへの変化が上位にあがった。

働き方の多様化はミドル領域でも起きていると感じますか？（出典：エン・ジャパン「ミドルの求人動向」についてアンケート）

どのような働き方の多様化が起きていると感じますか？（出典：エン・ジャパン「ミドルの求人動向」についてアンケート）

　ミドルを対象とした求人のトレンドについて、企業タイプでは「中堅・中小企業」（75％）、業種では「IT・インターネット」（58％）、役職では「課長クラス」（73％）が最多に。また、職種では「技術系（IT・Web・通信系）」が最も多く42％。年収帯は「700〜799万円」（53％）が最多。次いで「600〜699万」（52％）となった。

求人募集が増えると見込まれる「年収帯」を教えてください（出典：エン・ジャパン「ミドルの求人動向」についてアンケート）

　ここ2〜3年と比較して「ミドル人材に求められるスキルは変化してきているか」と尋ねると、73％が「変化してきている」と回答。転職コンサルタントからは「デジタル化が進み、簡易的な業務はAI（人工知能）などに任せられるが、それを定義する力、利用する力、考察力が求められる」「特にITは従来のITスキルだけでは太刀打ちできないレベルの求人も増える傾向。人材コンサルタントも勉強しなおす必要がある」といった、テクノロジーの進歩に伴う変化を感じる声があがった。

ここ2〜3年と比較して、ミドル人材に求められるスキルは変化してきていますか？（出典：エン・ジャパン「ミドルの求人動向」についてアンケート）

　調査は「ミドルの転職」を利用する転職コンサルタントを対象に、11月9〜13日にインターネットで実施。有効回答数は157人だった。