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平均給与、管理職になった年齢、残業時間ランキングを“見える化”する企業――デメリットはないのか？（2/3 ページ）

» 2021年03月31日 07時00分公開

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製造業にとって、働き方改革は容易ではない。それでもテレワークやペーパーレスはじめとする新しい働き方を積極的に取り入れているのが、ダイカストメーカーのアーレスティだ。緊急事態宣言下では多い日は90％以上のテレワーク率だというアーレスティは、これまでどのようにして働き方改革を浸透させてきたのか。
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