転職フェアのデメリット 「希望にあう企業が少ない」や「じっくり話せない」より多かった回答は？：どのように活用しているのか（1/2 ページ）

[秋月かほ，ITmedia]

　求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、転職フェアへの参加経験がある234人を対象に実施した「転職フェアのメリット・デメリットに関する意識調査」の結果を発表した。

転職フェアへの参加経験者に聞いた結果は？（画像はイメージ、写真ACより）

　転職フェア・イベントのメリット1位は「参加企業が多い」（131人）で、2位は「生の声が聞ける」（52人）、3位は「視野が広がる」（35人）という結果に。

転職フェア・イベントのメリット（以下リリースより）

　「参加企業が多い」と回答した人からは「多くの会社を効率よく回れる」（女性・25歳の時に参加）や「有名かどうかを問わず、地元の企業が多数参加している」（男性・36歳の時に参加）といった意見が寄せられた。

　「生の声が聞ける」と回答した人は、その理由として「求人誌では感じられない『生の声』を聞けて、気になった点の質問ができる」（男性・24歳の時に参加）や「直接企業の生の声が聞けて、職場の詳しい内容や待遇を質問できることがいいと思った」（男性・41歳の時に参加）を挙げた。

転職フェア・イベントのデメリットは？

　転職フェア・イベントのデメリットについて最も多かった回答は「混雑する」（60人）で、「じっくり話せない」（36人）、「希望にあう企業が少ない」（34人）と続いた。

転職フェア・イベントのデメリット

　「混雑する」と回答した人は、具体例として「参加者の人数が多く、スムーズに聞いて回れない」（男性・30歳の時に参加）や「人が多く、興味のある全ての話を聞けなかった」（男性・32歳の時に参加）を挙げた。

　「じっくり話せない」と回答した人からは「慌ただしくてなかなかじっくり話せなかった」（女性・29歳の時に参加）、「ザワザワしているので、落ち着いて転職の話はできなかった」（女性・30歳の時に参加）といった声が寄せられた。