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日立のジョブ型移行を追う　10年続く人事改革で変わることと変わらないこと：日立の大改革【後編】（2/3 ページ）

» 2021年07月27日 07時00分公開

「なぜ制度が必要なのか」を経営的な視点から、理解してもらう

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なぜ？　ジョブ型とメンバーシップ型を「併用」──スタートアップだからこそ“時代を見据えた”制度設計
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「退職者ネットワーク」は人材不足のIT企業を救うのか？　TISの取り組みは
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