DXとは「すっ飛ばす」こと DXが進まない企業に欠けている視点
定年再雇用「60歳以降、1年ごとに1割給与を減らす」はOKですか?
「一度昇格したら降格しない」人事制度が限界です。ジョブ型雇用に変更すべきでしょうか?
定年延長を“強行”してしまった企業の話 人事のプロがあえて「やるべきではない」と忠告したワケ
定年後の再雇用にも、成果主義を導入 カシオ計算機は「シニアに報いる」制度をいかに構築したのかCopyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
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