45歳定年制は、なぜ「45歳」なのか 日本企業の慣習と働かないおじさんの関連性
人事改革、続けて10年──日立がジョブ型移行プロジェクトに託した「思い」
もう悩まない「定年延長」 賃金、退職金、組織の若返りをどうするか【まとめ読み】
定年再雇用「60歳以降、1年ごとに1割給与を減らす」はOKですか?
65〜70歳の定年再雇用 全ての社員を対象にしなければならないのか?Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
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