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80歳超えの従業員も！　ノジマが進めるシニア活用は「人手不足だからではない」：世間の誤解（1/3 ページ）

» 2021年11月01日 07時00分公開

　「ノジマ、雇用の80歳上限を撤廃　シニア積極活用広がる」（日本経済新聞、10月13日）というニュースに目がとまった。家電量販大手のノジマが、それまで80歳を上限としていた雇用制限を事実上撤廃したという。80歳上限だけでも驚きなのに、今回はその上限すら撤廃したというのだ。

　「事実上の撤廃」とはどういうことなのか。そしてノジマという企業は、なぜ、それほどまでしてシニアを大切にするのか。その真意を探るべく、ノジマに直接話を聞いた。対応してくれたのは、人事総務部人事労務グループ長の登山征一氏。

登山征一氏（ノジマ人事総務部人事労務グループ長）、取材はオンラインにて実施した

どういうこと？　「例外対応」で80歳超え雇用を実現

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