コロナ禍で仕事のモチベーションに「変化があった」 20代社会人の6割が回答：学情が調査

[コネムラメグミ，ITmedia]

　20代専門転職サイトを運営する学情（東京都千代田区）は、20代の社会人を対象に、「コロナ禍での仕事への向き合い方」を調査した。コロナ禍で仕事へのモチベーションに変化があったか聞いたところ、57.1％が「変化があった」と答えた。

20代社会人に「コロナ禍での仕事への向き合い方」を調査（画像はイメージ）

コロナ禍で仕事のモチベーションに変化はありましたか？（出所：リリース、以下同）

　「変化があった」と回答した20代からは、「市場価値やスキルを高める必要性を感じた」「もっと会社に必要とされるようになりたいと思うようになった」「もっと社会に貢献したいと思うようになった」などの声が聞かれた。

　コロナ禍で仕事において重視するようになった点を尋ねた。最も多かったのは「スキルを身に付ける」（46.9％）、次いで「テレワークで働く」（40.4％）、「副業など、本業以外の仕事にも挑戦する」（36.3％）だった。

コロナ禍で、仕事において重視するようになった点は何ですか？

　「どこに行っても通用する人材になる必要性を感じた」「景気の変動や会社の経営状況に左右されないためには、自身のスキルを高めることが必要だと思った」「テレワークでも出社でも、成果を上げられるようになる必要を感じた」などの声が聞かれた。働き方の変化や景気の変動があっても、「必要とされる人材になりたい」という思いがうかがえた。

　また、コロナ禍で仕事や働き方に変化があった点を聞いた。1位は「会社の懇親会がなくなった」で29.8％、次いで2位は「テレワークになった」で15.9％、3位は「一時休業になった」で15.1％、4位は「年収が減った」が14.3％だった。「会議」については「増えた」が「減った」を上回った。

また、コロナ禍で仕事や働き方に変化があった点は何ですか？

　今回の調査は、20代専門転職サイト「Re就活」へのサイト来訪者を対象に、インターネットで行った。期間は9月29日〜10月25日、有効回答数は254人。