次に「テレワークによる、入社1年目の社員への影響」について聞いたところ、「上司や先輩との人間関係が築けていない」(74.3%)が最も多く、次いで「同期間での人間関係が築けていない」(55.4%)、「戦力化が遅くなっている」(47.5%)と続いた。ポジティブな影響としては、「チャットなどで簡潔に報連相できる社員が増えた」(16.8%)が最多だった。
最後に「若手社員がテレワークをする際に課題となる点」を尋ねると、「モチベーションの状態をつかみにくい」(65.4%)が最も多く、次いで「報連相などのコミュニケーション不足」(59.8%)、「作業の進捗状況や成果の把握が難しい」(55.2%)と続いた。
当調査は11月29日〜12月3日の間、全国の企業採用担当者を対象にWeb上でのアンケートで実施した。
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