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「テレワークの影響あり」43.7％　新入社員の活躍：人事担当者に聞く（2/2 ページ）

» 2021年12月18日 12時31分公開

テレワークによる、入社1年目の社員への活躍の影響

　次に「テレワークによる、入社1年目の社員への影響」について聞いたところ、「上司や先輩との人間関係が築けていない」（74.3％）が最も多く、次いで「同期間での人間関係が築けていない」（55.4％）、「戦力化が遅くなっている」（47.5％）と続いた。ポジティブな影響としては、「チャットなどで簡潔に報連相できる社員が増えた」（16.8％）が最多だった。

テレワークによる、入社1年目の社員への活躍の影響

　最後に「若手社員がテレワークをする際に課題となる点」を尋ねると、「モチベーションの状態をつかみにくい」（65.4％）が最も多く、次いで「報連相などのコミュニケーション不足」（59.8％）、「作業の進捗状況や成果の把握が難しい」（55.2％）と続いた。

若手社員がテレワークする際に課題となる点

　当調査は11月29日～12月3日の間、全国の企業採用担当者を対象にWeb上でのアンケートで実施した。

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