ハラスメント問題やコンプライアンス問題に詳しい弁護士・佐藤みのり先生が、ハラスメントの違法性や企業が取るべき対応について解説します。ハラスメントを「したくない上司」「させたくない人事」必読の連載です。
ミスを繰り返す新人が、ついには飲酒が疑われる状態で出勤。上司が強く叱責した翌日に、自殺してしまったら──。叱責した上司は、その責任を問われるのでしょうか。
今回は、特に新卒の新入社員に対する指導とハラスメントの問題について、実際の裁判例をもとに考えていきます。
「優秀でも残念でもない、普通社員」の異動に、人事が関心を持たない──何が起きるのか
【2022年版】改正育児・介護休業法などのポイントを一挙解説 企業が取るべき対応は?
インボイス制度、いつまでに対応予定? 中小企業で「既に対応」は11.2%
Amazonの領収書を「プリントアウトして保存」はNG? 電子帳簿保存法Q&ACopyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
Special
PR注目記事ランキング