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あなたの「仕事の幸せ度」は何点ですか？　バブル世代とZ世代で“大きな差”（2/3 ページ）

» 2022年06月03日 07時00分公開

若い人・未婚者は、幸せな仕事を持つ人が少ない

　世代別に「幸せ度80点以上」の割合を比較すると、最も少ないのは18～26歳の「Z世代」（26.5％）、次いで27～42歳の「ミレニアル世代」（29.0％）、43～51歳の「氷河期世代」（32.0％）、52～58歳の「バブル世代」（41.0%）だった。若い世代ほど「幸せな仕事に就いている人」が少ないことがうかがえた。

世代別に「幸せ度80点以上」の割合

　婚姻状況別に比較すると、「幸せ度80点以上」の割合は、「既婚者」（42.9％）、「未婚者」（24.3％）と、18.6ポイントの差があり、既婚者の方が仕事に対する幸せ度が高いことが分かった。性別では男性が32.0％、女性が32.3％と、男女間では大きな差は見られなかった。

幸せ度とボーナスの支給額の差の相関は？

　「今年の夏季のボーナス、見込み支給額」を尋ねたところ、平均額は「給与2.7カ月分」だった。また支給額を「幸せ度80点以上の人」と「幸せ度が平均点以下の人」で比較すると、幸せ度80点以上の人は給与3.3カ月分、幸せ度が幸せ度80点以上の人は給与2.5カ月分という結果になり、ボーナスの支給額に給与0.8カ月分の差があることが分かった。

幸せ度80点以上の人と幸せ度80点以上の人のボーナスの支給額の差

「マズローの6段階欲求説」から見た、幸せな仕事とは？

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