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“高嶺の花”の優秀人材に、まず振り向いてもらうには？　スカウトメール3つのテクニック：採用競争に勝つ！ダイレクトリクルーティング（2/2 ページ）

» 2022年07月27日 13時00分公開

　次に考えるべきは「ターゲット選定の工夫」と「魅力の言語化」。つまり「多くの人を対象に」かつ「その人たちの興味・関心を引くような」スカウトメールの内容にする必要があります。その際に重要になるのが、次の2つの視点です。

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