人事が最も「採用したい」年齢層は？：未経験OKの企業が7割

[ユウイワナイ，ITmedia]

　中途採用において、企業が採用したい年齢層のうち6割以上が「20代」──。学情（渋谷区）が実施した調査で、こんな結果が出た。

　特に採用したい年齢層を尋ねたところ、最多の回答は「20代（26〜29歳）」で46.4％。また、17.9％が「20代（〜25歳）」と回答し、「20代」と答えた企業が6割以上を占めた。

出典：プレスリリース

　また、中途採用の対象となるかを年齢層別に聞く問いでは、「20代（26〜29歳）」（92.3％）が最も多く、次いで「30代」（85.3％）「20代（20〜25歳）」（70.6％）だった。20〜30代に関しては7割以上の回答者が中途採用の対象になると考える一方、40代を対象とするのは46.3％、50代は18.8％と、ミドル・シニア世代の転職の厳しさがうかがえる。

出典：プレスリリース

　20代を中途採用する際に、採用対象者に求めることは「社会人経験は求めたいが、業種／職種の経験は問わない」が47.3％、「社会人経験を問わない」が20.8％を占めた。20代を中途で採用する際、約7割の企業は「業種／職種経験不問」としていることが分かった。

出典：プレスリリース

　調査は22年6月3〜12日、同社が、20代の採用を実施または実施予定の企業人事担当者を対象に実施し、419件の回答を得た。