超繁忙期だけは「有給を取らないで」 これって違法ですか？：Q＆A これって違法ですか？
» 2023年07月04日 07時30分 公開
[大村果歩，ITmedia]
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Q＆A これって違法ですか？
「給与を上げろ」「残業を減らせ」「経費を減らせ」――日々現場と経営の板挟みで悩みが尽きない人事・総務担当者に向けて、リアルな疑問に答えます。回答者は、KKM法律事務所代表の倉重公太朗弁護士。
今回のお悩み
Q： 弊社では基本的に、各社員が希望すればいつでも有給休暇が取れるよう環境を整備しています。しかし業界柄繁忙期がある上に、社員数が少ないこともあり、繁忙期だけは有給を取らないでほしいとお願いしています。こういった対応はしてはいけないのでしょうか？
弁護士の見解は？
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