6年前に「社員寮」を建てて、どんな“効果”がでたのか 50％→0％の数字に驚き：水曜日に「へえ」な話（4/5 ページ）

[土肥義則，ITmedia]

部屋はあえて狭くした

　寮のコンセプト2つめは「必要以上に自分の部屋にこもらないこと」である。どのような工夫をしているのか、寮のプロジェクトを担当している松本孝文さん（執行役員 大阪本店次長）に聞いた。「ワンルームの場合、広さは20〜25平米が多いですが、この寮は15平米ほどとあえて狭くしました」という。「ははーん、分かったぞ。部屋を狭くして、居心地を悪くしているんでしょ」などと思われたかもしれないが、半分当たっている。

部屋の広さは15平米ほど

　部屋は狭いので、「広いところでのんびりしたいなあ」と感じたときには、リビングやダイニングなどに足を運べばいい。寮をつくる側はこのような狙いがあったわけだが、部屋がものすごく狭いというわけでもない。いや、狭く感じられないような設計にしているのだ。

　間取りを見ると、床下に空間を設けることで、そこにモノを収納できるようにした。また、部屋の中にロフトがあって、そこにベッドがある。その下に机があるので、ここで勉強や読書などができる。決して広いというわけではないが、空間をうまく使って、テレビ、テーブル、ソファなども置けるようにした。

　1階にキッチンがあるので、各部屋にガスコンロなどはない。またバスタブをなくして、シャワーのみとした。寮の中に大浴場があるのかしらと思いきや、ない。「寮の近くに銭湯があって、大きな風呂でくつろぎたい人はそこで……と思っていたのですが、数年前になくなってしまいまして。ちょっと困っています」（松本さん）とのこと。

共用部のランドリー

　はっ、やや紹介が遅れてしまったかもしれないが、この寮の名前は「ひとづくり寮」。大阪市淀川区にあって、入社1年目の社員は全員、入らなければいけない。費用は1年目が月8000円、2年目以降は月1万8000円（いずれも光熱費込み、喫煙者は月2000円アップ）。

　希望者は継続して暮らせるものの、上限は3年目までとしている。「年配の人がたくさんいると、若い人が委縮するかもしれません。そうなってはいけないので、上限を設定しました」（松本さん）。寮は全20室あって、現在入居しているのは10室ほどである。