不安を感じる理由として最も多かったのは「契約時のやり取り」(58.6%)、「給与に関する業務の煩雑化」(45.9%)、「業務体制の変更」(33.8%)が続いた。フリーランス新法は取引の適正化を目指す一方で、企業にとっては多くの準備が必要となるため、フリーランスの受け入れに消極的になる企業が出てくることも懸念される。
新法の施行に向けて「準備している」と回答した企業は、37.0%だった。準備をしている企業は、契約書フォーマットの作成や新法に合わせた体制変更を進めている。
調査は8月30日〜9月2日にインターネットで実施した。
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