日立ビルシステム、本社オフィスをニューノーマルの働き方の実験場に刷新 ビルIoTなどを活用

日立ビルシステムは、社員約2250人が就業する本社地区の2拠点のオフィスをニューノーマルの働き方の実験場として刷新する。創造性を高めるオープンエリアの新設や、日立の就業者ソリューション「BuilPass」、ビルIoTソリューション「BuilMirai」の導入により、快適なオフィス生活を実現するとともに、ソリューションの強化を図る。

[金澤雅子，ITmedia]

　日立製作所（以下、日立）と日立ビルシステムは2021年7月28日、ニューノーマル（新常態）時代の働き方の実験場として、日立ビルシステムの社員約2250人が就業する本社地区の2拠点のオフィス（東京都千代田区と東京都足立区）をリニューアルし、2021年8月2日から運用を開始すると発表した。

ニューノーマルの働き方に対応した快適なオフィス環境とは

　今回のオフィスリニューアルは「タイム＆ロケーションフリー」（時間や場所にとらわれない柔軟な働き方）をキーワードに、社員が“働きたい、働きやすい”と感じるオフィス環境の実現を目指し、2020年7月に立ち上げた若手社員40人のプロジェクトチームが主導して検討を進めてきた。