データを連携する手段として最も多く利用されているツールは何か。ある調査で明らかになった、企業規模によって異なるツールの利用率や、導入前の課題などと併せて紹介する。
IDCの調査によると、IT人材育成に成功している企業とそうでない企業には埋められない「大きな差」が存在する。しかし、育成に成功した企業でも「不満」を感じているという。それは何か。
内製化に取り組むユーザー企業が増えている。IT部門が携わる業務の中で、内製化が進む分野とそうではない分野があることがIDCの調査で判明した。
ある化学メーカーはkintoneを導入して業務改善を図った結果、約1万1000時間の削減を実現した。kintoneとRPAの組み合わせによる業務自動化の実践例を紹介する。
若手ビジネスパーソン600人を対象にしたヌーラボの調査によると、約8割が「メールやチャットの通知過多で情報の混乱を経験」し、約半数が業務に必要な資料や過去の連絡履歴探しに年間26時間を費やしていることが判明した。有効な解決策とは？
ある調査によると、世界のメインフレーム市場は今後も成長が続く見込みだ。なぜクラウド時代でもメインフレームの需要は衰えないのか。
Salesforceは新バージョンのAIエージェントビルダー「Agentforce 2dx」を発表した。開発者向けツールやマーケットプレースの利用による機能強化で、開発からビジネス適用までの開発効率の向上を支援する。
米Microsoftが「Microsoft 365 Copilot」の活用事例を公開した。各国の中小企業やスタートアップ企業がCopilotでどのように業務効率化や生産性向上を実現しているかを参照できる。
新規技術の導入に当たっては期待だけでなく懸念もつきものだ。特に自律的に振る舞う「AIエージェント」に関しては、これまでよりも多くの課題が出てきそうだ。調査から判明した、情シスがAIエージェント利用に感じている懸念点のトップ3とは。
仕事でChatGPTなどの生成AIを「使用している」20代のビジネスパーソンの割合が調査で判明した。デジタル活用に長けていると評価されることの多い世代の意外な利用実態とは。
個人／ファミリー向けの「Microsoft 365 Personal／Family」に「Copilot」が統合され、料金が改定された。どのようなことが可能になったのか。
IT投資の全体的な増加傾向は2025年も継続する見込みだ。しかし、ノークリサーチによると、業績の伸びとIT投資額の伸びが必ずしも連動しない業種がある。「儲かっているのにIT投資は渋る」企業の共通点とは。
ビジネスパーソン1200人を対象にしたヌーラボの調査によると、回答者の現在は、約半数が「5年前と比べてチームワークによる仕事が難しい」と回答し、約6割が「求められるスキルの変化を実感」していることが分かった。
Microsoftは2025年1月16日、Microsoft 365 PersonalおよびFamilyプランの値上げを実施した。今回の値上げの詳細と理由、値上げを回避する方法を紹介する。
最近バズワード化している「AIエージェント」。AIエージェントとチャットbotやRPAはどこが違うのか。また、近い将来、ビジネスでどのように使われるようになるのか。
IDCによると、国内のITコンサル市場は2028年まで2桁成長を維持する見込みだ。ただし、コンサル業界がはらむリスクが指摘されている。それは何か。
デジタルの活用がビジネスの前提となる時代に日本企業はどう適応すべきか。さらに進化するAIとの共生などに向けて獲得すべき「14のマインドセット」とは。
2024年における中堅・中小企業の生成AI活用に関するノークリサーチの調査によると、中堅企業や中小企業では減っているものの、小規模企業では利用が伸び得ている「ある利用方法」があるという。それは何か。
ITインフラのモダナイズや、AIなどの新技術の活用が進む中で、ITインフラ運用管理はどうあるべきか。レガシーなITインフラ運用管理のモダナイズの在り方について、ガートナーの最新版ハイプ・サイクルを見てみよう。
ITRによると、ビジネスチャット市場は上位ベンダーによる寡占化が進み、2023年度は前年度比16.8％増となった。2028年度には500億円超の市場規模となる見込みだ。
Box Japanが「企業における生成AIの活用に関する意識調査」を発表した。企業が生成AI導入で重視する要素や、今後の活用推進のカギ、生成AIにかかる予算などが明らかになった。
JBATは、「kintone」と「FUJIFILM IWpro」をつなぎ、帳票などのPDFファイルやデータを自動連携させる新サービスを提供開始。SaaS連携アプリの作成が不要になり、効率的な業務改善を支援する。
AI活用が本格化する中で、IT戦略をいかにアップデートすべきか。ITRが発表した、2025年に注目すべき11の戦略テーマを見てみよう。
ヌーラボ製品のセキュリティサービス「Nulab Pass」に「ユーザープロビジョニング機能」が正式リリースされた。アカウント管理を効率化しつつ、情報漏えいリスクを軽減し、組織のセキュリティを強化する。
ガートナーが実施した調査で、企業が実施しているデジタルスキル教育に不満を持つ従業員が約半数を占めるという実態が明らかになった。同社が提言する、改善のための2つのポイントとは。
ノークリサーチの調査で、中堅・中小企業が導入を予定しているIT製品分野が判明した。これまでの導入割合は低いが、今後伸びる分野は何か？
データ活用への取り組みが進む中で、企業はどのような運用課題に「つまづいて」いるのだろうか。IDCが実施した調査から、日本企業におけるデータ運用のハードルが見えてきた。
AIのビジネスにおける活用が進む中で、日本企業が直面する「AIによる価値の実現を阻む4つの課題」が調査で判明した。ガートナーの提言と併せて見てみよう。
ガートナーは、「戦略的テクノロジーのトップトレンド」を発表した。2025年の企業のIT戦略にどのようなインパクトを与えるのか。
企業のITリーダーの過半数が「経営幹部はIT部門に不満を抱いている」と考えていることが調査で明らかになった。IT部門の“価値”を経営層に認識させるために何が必要か。
事例で学ぶ！ 業務改善のヒント：
住信SBIネット銀行は、kintoneを利用して顧客対応にかかる工数を半減させた他、生成AIを組み合わせることで業務効率化を図っているという。それは具体的にどのような方法なのか。
NRIのChatGPTに関する最新調査で、職場での利用状況における変化がが明らかになった。特にビジネスでの利用に付き物の「ある懸念ポイント」に変化が見られたという。それは何か。
日本の「ChatGPT」利用に関する野村総研の最新の調査によると、2023年の前回調査に比べてビジネスユーザーの利用方法に変化がみられるという。全業界で減った「ある用途」とは。
富士キメラ総研によると、国内のIT／DX関連投資は、深刻化する人手不足の解決や、生成AIの活用、DXの広がりなどから、各業種で拡大が予想されるという。
デジタル人材育成の実情に関する調査によると、人材育成に取り組む企業で、「具体的な成果を得ている」と回答した割合は4分の1にとどまるという。成果が出ている企業と出ていない企業の施策を比較して抽出された「4つの要因」とは。
IDCによると、深刻な人手不足を背景として大都市圏以外でもDXの取り組みが拡大している。その中でも取り組みが低調な地域に多い企業の特徴とは。
ガートナーによると、今後3年間で生成AIソリューションの4割が「ある特徴」を備えるようになるという。それは何か。注目すべき他の3つのテクノロジーと合わせてチェックしよう。
日立が「生成AI活用支援サービス」を拡充する。汎用LLMとRAGだけでは専門知識の活用が難しい業種向けにまずは提供を開始するとしている。
ニュースピックアップ：
IT調査会社のガートナーの調査によると「もはやシャドーITはなくならない」ようだ。情シスはこの状況にどのように付き合っていくべきか。
再エネに特化して電力サービスを提供するLooopは、全社的なワークフロー基盤の刷新に向けて、あるITサービス管理ツールを導入した。ヘルプデスク体制の改善・強化や資産管理の自動化を図るために採用したツールとは。
アクセンチュアのグローバル調査によると、「3つの条件」を備えている企業は、それらの条件を備えない企業に比べて収益成長率が最大60％、利益は40％高いという。3つの条件とは何か。
ITRによると、国内のプロセスマイニング市場は大企業を中心に今後も高成長が続くという。需要をけん引する要因は何か。
ガートナーが発表した2024年版のハイプ・サイクルによると、日本市場では、RAG（検索拡張生成）をはじめとする5つの項目が注目を集めているという。生成AIやRAGの現在地とは。
ニュースピックアップ：
ノークリサーチが中堅・中小企業を対象に実施した調査によると、RPAブームは一段落したとみられるという。中堅・中小企業のRPA導入、利用拡大を阻む「つまづきポイント」とは。
ノークリサーチの調査によると、Windows 10のサービス終了時点では回答者のうち過半数がWindows 10を使い続ける見込みだ。何が中小企業のWindows 11への移行を阻むのか。
パナソニック コネクトは、自社向けの生成AIアシスタントの活用により、1年間で労働時間を18.6万時間削減した。今後は、職種や権限に応じて回答する「個人特化AI」も開発するとしている。
AWSが実施した調査によると、日本企業はあるスキルを身に付けた労働者に給与を15％高く支払う意向があることが明らかになった。ただし、雇用主と労働者の7割近くがそのスキルをどのように育成すべきか迷っているという。