ワークシェアリングとは違う？ 次世代の働き方「コラボワーク」とは：これからのことがよく分かるコラム（4/5 ページ）

[仲川薫，Business Media 誠]

コラボワークの実践で女性やシニアの活用に成功している企業の事例

　実際に「コラボワーク」型の働き方を提供することで成功している事例を2つ紹介したい。

　まずはクラウドソーシング×コーワーキングスペースがハイブリットされた「コラボワーク」の事例として、非営利型株式会社ポラリスが運営している「セタガヤ庶務部」だ。

　「ゆるやかだけど本気で働く」がコンセプトで、データ入力、事務業務が主だ。業務を受注したら、コーディネーターと呼ばれる人がFacebook上で希望者を募る。

コラボワークでは「コーディネーター」と呼ばれる人が、Facebook上で希望者を募る

　コラボワーカーは自分ができる仕事の内容と量をエントリーし、定員に達したらチームが完成。業務完了までをチームで請け負うが、子供の発熱など突発的に業務に穴が生じた場合は、Facebookなどを通じて、メンバー内で調整する。

　ここでは、Facebookという顔の見えやすいネットの仕組みの利用に加え、リアルに交流できるコーワーキングスペースも設置している。仕事からプライベートの悩みまで相談できる、顔の見えるコミュニティをつくることで、業務調整や相互協力をしやすい環境をつくっている。また、助け合いやその意義の理解を深めるため、研修などを行い、積極的に助け合える雰囲気をつくっている。