サラリーマンが出世するための、ただ1つの方法：「仕事ができるやつ」になる最短の道（2/2 ページ）

[安達裕哉，ITmedia]

上司が出世できなければ、あなたも出世できない

　単純化してしまえば、「上司が出世すること」が、自分が出世するための決定要因であるということだ。たとえ下衆（げす）で人望がなく、部下に対してなにもしない上司であっても、彼が出世できなければあなたも出世できない。

　サラリーマン金太郎は、会社の創業者である大和守之助が彼を引き上げた。島耕作は、上司である中沢喜一が出世し、社長にまでなったから、自分も社長になれた。マンガはフィクションであるが、世の中の縮図である。

　さて、われわれはこの状態で何をすべきだろうか？　さきほどのピーター・ドラッカーの引用には、続きがある。

　部下は上司を改革したがる。有能な高級官僚は新任の閣僚に対する指南役を自任しがちである。そしてもっぱら限界を克服させようとする。
　しかし成果をあげる官僚は「新長官は何ができるか」を考える。そして「議会や大統領や国民との関係づくりがうまい」のであれば、そのような能力を十分に使わせるようにする。
　優れた政策や行政も、政治的な手腕をもって議会や大統領に提示しなければ意味がない。
しかも新閣僚は、官僚が彼を助けようとしていることを知るならば、政策や行政についての説明にも耳を傾ける。
（出典 前出書より）

　上司を変えるのは簡単なことではない。しかし、上司を助け、成果をあげさせることはできる。

　「上司の強みを生かし、成果をあげさせ、出世させよ」

　これが、自分が出世するための、ただ1つの方法である。

（つづく）