テレワークで「人事評価制度を改訂すべき」は8割 実際に改訂したのは何割？：調査で判明

[小林可奈，ITmedia]

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　テレワークの実施に合わせて自社の人事評価制度を「改訂すべき」と考える人は8割に上る──人事評価クラウドサービスを提供するあしたのチーム（東京都中央区）が実施した調査で、このような結果が判明した。

「あなたはお勤めの会社の人事評価制度（評価方法、評価基準など）を、テレワークの実態に合わせて見直し・改訂する必要性があると思いますか」

　勤務先の人事評価制度をテレワークの実態に合わせて見直し・改訂する必要性があるかについて、「そう思う」は27.3％、「ややそう思う」は55.6％と、合わせて8割以上が見直し・改訂の必要を感じていた。

実際に「改訂した」割合は？