現在の職場に「大変不満」「やや不満」と回答した人に、その理由を聞いた。1位は「マネジメント(経営層・上司)が信頼できない」(64%)、2位は「仕事のやりがいがない」(47%)、3位は「成長実感がない」(41%)だった。
不満と回答した人からは「人材育成や採用にビジョンがない」「役職が上がり、負担が増えるが、給与がほとんど上がらない」といった声が寄せられた。
最後に「職場満足度は仕事への意欲に影響するか」と尋ねたところ、94%が「大きく影響する」または「やや影響する」と回答した。また、仕事の意欲を大きく左右する要因について質問したところ、1位は「仕事のやりがい」(72%)、2位は「給与・賞与」(71%)、3位は「マネジメント(経営層・上司)への信頼」(61%)だった。
今回の調査は5月20〜26日にインターネット上で実施し、全国の正社員として働く人1615人から回答を得た。
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