20代会社員、賞与は「昨年と同水準になりそう」が約3割 主な使い道は？：「減りそう」という割合は？

[コネムラメグミ，ITmedia]

　20代専門転職サイトを運営する学情（東京都中央区）は、20代のビジネスパーソンを対象に「夏の賞与」に関する調査を実施した。夏の賞与額の予想について、最も多かったのは「昨年と同水準になりそう」で34.2％だった。

賞与に対する見通しは？（画像提供：ゲッティイメージズ）

　「減りそう」「やや減りそう」は22.9％、「支給されない予定」は12.9％だった。3割以上の20代が、「賞与額の減額」や「支給なし」を予想していた。一方、「まだ支給有無や支給額が分からない」人も15.5％を占め、「増えそう」と予想する20代は14.5％にとどまった。

夏の賞与は減りそうか？（出所：リリース）

　夏の賞与の使い道は、1位が「貯金」で62.1％、次いで「趣味」が25.8％、「買い物」が25.3％だった。「旅行」は7.0％にとどまった。「その他」は、奨学金の返済や投資、引っ越し費用などが挙げられた。

夏の賞与は何に使うか（出所：リリース）

　賞与が想定より減ったらどう考えるか問うと、最も多かった回答は、「転職して年収を上げる」で37.9％だった。次いで「節約して支出を減らす」が34.3％、「副業で収入を増やす」が14.9％、「貯金する額を減らす」が12.9％と続いた。「転職して年収を上げる」と回答した20代からは、「賞与額はモチベーションに影響する」「もともと年収を上げたくて転職したので、年収が下がりそうであれば転職する」などの声が聞かれた。

夏の賞与が減った場合など、どうするか（出所：リリース）

　今回の調査は、20代専門転職サイト「Re就活」のサイト来訪者を対象に、インターネット上で実施した。期間は21年6月18日〜7月8日で、有効回答数は356人。