ハラスメント問題やコンプライアンス問題に詳しい弁護士・佐藤みのり先生が、ハラスメントの違法性や企業が取るべき対応について解説します。ハラスメントを「したくない上司」「させたくない人事」必読の連載です。
ハラスメントを報告しても、責任者が十分に調査しない──残念ながら、こういった事例は多く存在するようです。そのような「事なかれ主義」的な姿勢が問題視され、裁判にまで発展したケースがあります。
責任者が誤った判断・対応をしてしまうと、被害者のさらなる心労につながるのみならず、企業にとっては訴訟リスクにもなりえます。
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