人事が会社を強くする! 必要性が高まる「リスキリング」のため、人事が今すべき3つのポイント
評価、キャリア、ベテラン社員の扱い…… リスキリングを実施する際、人事が検討すべき施策とは
IT弱者の部長に「こんなのも分からないんですか?」 部下の発言でもパワハラにあたる?
OB・OG訪問で女子学生に「2人きりになろう」 勤務時間外でも“就活セクハラ”として処分すべき?Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
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