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» 2021年11月15日 06時00分 公開

「好き嫌いで評価が決まる」と社員の不満が爆発寸前、“評価の揺れ”はどうしたら改善できる?Q&A 総務・人事の相談所

部署によって評価の甘い/厳しいに揺れがあり、従業員の間で「好き嫌いで評価が決まる」「結局上司に気に入られた人だけが出世する」と受け取られ、不満が増大している企業。改善のためには、どうしたらいいのか──?

[森谷克也,ITmedia]

連載:Q&A 総務・人事の相談所

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Q: 当社では、部署によって評価の甘い/厳しいに揺れがあり、従業員の間では「好き嫌いで評価が決まる」「結局上司に気に入られた人だけが出世する」と受け取られ、不満が増大しているようです。どうしたら改善できるでしょうか?

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