サントリーで働くみんなのデスク環境　「自販機オタク」「山好き」……個性あふれる仕事場を写真でチェック：企業デスクツアー（1/5 ページ）

» 2023年01月03日 08時00分公開

　コロナ禍を経て、働く場所はますます多様になりました。すっかり定着したリモートワーク、オフィスにも出社するハイブリッド型、リゾート地でリラックスしながら働くワーケーション――。そのスタイルは企業によっても千差万別、社員によっても十人十色です。

　ビジネスパーソンは日々、どんな空間で働いているのでしょうか。ITmedia NEWSで好評連載中の「IT企業デスクツアー」をITmedia ビジネスオンラインでも展開し、さまざまな企業で働く社員の皆さんの個性あふれるデスク環境を紹介します。第1回目は大手飲料メーカー、サントリーの社員の皆さんのデスク周りを探ります。

とってもアクティブ！　このデスクを使っているのはどんな人？　2ページ目以降をチェック

「受験生しか見えない」広告なぜ出した？　担当者が伝えたかったメッセージとは
12月、東京の渋谷・池袋駅に掲示された、ある飲料商品の広告が話題を呼んだ。複数のカラーを重ね合わせたモザイク状のデザインで、一見したところ、メッセージらしきものは読み取れない。実は、あるものを広告にかざすことでメッセージが浮かび上がる、ユニークな仕掛けが施されていた。
「カフェに長蛇の列」からヒント　サントリーが発掘した、ボトル飲料の新たなニーズとは？
飲料大手サントリーの「TAG COFFEE STAN（D）」は、既製のボトル入りコーヒーではなく、「自分好みの一杯」を求めるオフィスワーカーを想定し、味やラベルデザインを自由にカスタマイズできるサービスとして企画した。しかし、実際にふたを開けてみると、サントリーも想定していなかった、思いがけない客層が押し寄せた。
「派手な髪色もOK」で従業員にどんな変化が？　ユニーが50年ぶりルール緩和で経験したこと
従業員の髪色は黒か栗色――。そんな服装ルールを設立以来50年ぶりに見直した企業がある。東海地方を中心にスーパー「アピタ」や「ピアゴ」を展開するユニーは、11月から社内ルールを緩和し、従業員の髪色の規定をなくした。「利用者に不快感を与えないか」という懸念を乗り越え、見直しを決断できたのは、なぜなのか。
発達障害、マンガで分かりやすく　札幌市「虎の巻」、10年経た今も読まれ続ける理由
札幌市が発行する発達障害の当事者への支援ポイントをまとめた「虎の巻シリーズ」。シリーズ1作目の「職場編」は2010年に発行されたが、今もSNSでたびたび話題になるなど、長く支持されている。どのような内容なのか。
リアル役員がネコ100匹にプレゼン!?　ヤマト運輸のシュールすぎる動画が支持される背景
ヤマト運輸が、ゆる～いながらも果敢に攻めた情報発信で若年層の支持を集めている。今年6月、同社初のエンタメサイト「クロネコみっけ」を開設。自社の環境への取り組みなど、真面目な話題をエンタメ化し、ゆる～く発信する動画コンテンツが人気を博している。