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パートさんが「シフトの振り替えができないから、有休にしたい」　認めるべき？：Q＆A　社労士に聞く、現場のギモン

» 2022年02月10日 07時00分公開

[卯城恒生，ITmedia]

連載：Q＆A　社労士に聞く、現場のギモン

働き方に対する現場の疑問を、社労士がQ＆A形式で回答します。回答を見るには、会員登録が必要です。「ITmediaビジネスオンライン総務・人事通信」と合わせてお読みください。

Q：　当社が運営する店舗では、シフト制のパートの方が休みを希望する場合は、シフトが入っていない営業日にシフトを振り替えて出勤してもらうように調整しています。

　今回、あるパートの方から「今月は忙しく、休みたいがシフトの振り返えもできない日があるので、有給休暇を使えるか？」「そもそも有給休暇を取得したことがないが、自分たちも5日取得の対象なのか？」と質問がありました。

　この場合は有休を認めるべきなのでしょうか？　また、パートの方の休みの希望には応えている状況で、これからも同じ運用を続けたいと思っておりますが、問題ありますか？

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