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会社の人事評価に「不満ある」　20～30代の5割に：評価法見直す必要も（2/2 ページ）

» 2022年04月07日 12時00分公開

[コネムラメグミ，ITmedia]

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未既婚別で見ると？

　未既婚別では、人事評価に不満がある人は未婚者で41％、既婚者で54％と、未婚者より既婚者の方が人事評価に不満を抱えていた。

会社の人事評価へ不満を持っていると回答した未既婚別の割合

　コロナ禍で急速に普及したテレワークで、人事評価の難しさや不透明性が高まったという声も聞かれている。HR総研の「テレワーク下における人事評価の実態調査」で、人事責任者に「テレワーク下では人事評価が出社時よりも困難であると感じるか」を聞いたところ、約7割が困難と感じていることが分かっている。働き方が多様化していく中で評価法を見直す必要もありそうだ。

　今回の調査は、全国（宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県）の20～39歳の男女正社員を対象に、4月1日にインターネットで行った。有効回答数は300人。

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