中小・零細企業のボーナス、過半数が「去年より増えた」、支給金額のボリュームゾーンは？：使い道は「貯蓄」が最多（2/2 ページ）

[カワブチカズキ，ITmedia]

過半数が21年より「増加」と回答　業績アップが要因に

　21年の冬ボーナスと比較した増減については、「全体的に増加した・増加する」（55.0％）が過半数だった。一方で「変わらない」が32.5％、「全体的に減少した・減少する」が12.5％という結果になった。

21年の冬ボーナスとの増減（1）

　支給額が増加した人に理由を聞いたところ、「会社の業績が上がったから」（86.4％）が最多となった。「業務効率・利益効率が上がったから」（18.2％）、「その他（自由記述）」（9.1％）と続いた。

　自由記述では「人員確保のため」や「従業員の増加に伴って作業効率が上がったため」などの回答があった。

21年の冬ボーナスとの増減（2）

　冬ボーナスの使い道について尋ねると、「預金・貯金」（35.4％）という回答が最も多く、「生活費」（20.8％）、「借金・ローンなどの返済」（12.5％）、「趣味・娯楽」（10.4％）と続いた。

　「生活費」が40.7％で最多となった21年度の調査と比較して、ボーナスを貯蓄に回す傾向が強まっていることが見て取れる。

冬ボーナスの使い道

　経営者に対して23年度の支給見込みについて聞いた。その結果、「立っていない」（47.4％）、「分からない」（33.5％）、「立っている」（19.1％）となった。

23年度の支給見込み

　今回の調査は、中小企業の従業員198人、代表取締役152人を対象にインターネットで実施した。調査期間は、10月5〜11日。