キャリア・スキル

スポーツの世界では「日本は組織力に優れているが、個人の力となるといまひとつぜい弱で、大事なところで勝ちを逃す」といったことがよく言われている。では、自分自身は「個として強い職業人」なのか。考えてみたところ……。（2015/07/14）

出世する人というのは、何にでも興味を持って知ろう、試そうとします。富士山の裾が広いのと同じように、志を高くすると人としての裾が広がり、何に対しても対応できる人になれるのです。（2015/07/13）

どんなにわがままで強引な上司でも、ひきつけるものがあれば部下はついてきます。では、その「ひきつけるもの」とは何でしょうか？（2015/07/13）

あなたは人並み以上に働きたいですか、それとも人並みで十分ですか？　この春就職した新入社員に聞いたところ……。日本生産性本部と日本経済青年協議会調べ。（2015/07/10）

エグゼクティブは、格下の者の意見でも受け止める自信と度量を備えています。彼らはそこに問題解決の糸口や、仕事に有利な情報がある可能性を理解しているからです。どんなに偉くなっても、「裸の王様」になり得る危険性を十分心得ています。（2015/07/10）

「コーチング」といえば、上司が部下に指示を出すといったイメージが強いが、Ideal Leadersはこれまでとは違う新しい考え方を提案している。それは「アイディール・リーダー」。代表取締役ファウンダーの永井恒男氏に話を聞いた。（2015/07/10）

2015年上半期に希望・早期退職者の募集実施を公表した上場企業の数は？　東京商工リサーチが調べたところ……。（2015/07/09）

チームや組織を引っ張っていくリーダーの責任は増すばかり。悩めるリーダーに「アイディール・リーダー」という新しい考え方を提示しているのが、Ideal Leaders株式会社だ。代表取締役ファウンダーの永井氏にその取り組みを聞いた。（2015/07/08）

外資系エグゼクティブの特徴、それは「上昇志向」です。今の自分や環境に満足して立ち止まることなく、さらに自分の力がある間に上へ上へと伸び、横へ横へと広がっていこうとするのです。（2015/07/08）

いかなる場合でも、エグゼクティブには“NO”という言葉は通用しません。「私は仕事ができません」と自ら答えているようなもの。“NO”というのはクビを覚悟するのと同じことなのです。（2015/07/06）

あなたは1年以内に転職したいと思いますか？　23の国と地域の男女に聞いたところ……。ランスタッド調べ。（2015/07/03）

世界中どの会社でも「結果を出す人」にはどんな共通点があるのでしょうか。今回は「“正しい”ワンマンスタイルで人を動かす」について、エピソードを交えて紹介します。（2015/07/03）

インターネットを使った就職活動でどのような不安を感じ、どのようなことに困りましたか？　現在就活を行っている（または終えた）大学4年生と社会人1年生に聞いた。連合調べ。（2015/07/02）

あなたはいつまで働いていたいですか？　全国の働く男女に聞いたところ「定年まで」と答えた人が最も多く、次いで「40代まで」「生涯現役」だった。全研本社調べ。（2015/06/29）

パイロットは飛行機を操縦し、お客さんを運ばなければいけないので、スタッフとのコミュニケーションにエラーが生じてはいけない。ミスをなくすために、彼らはどんな教育を受けているのか。JALでパイロットの“先生”をしている人に話を聞いたところ……。（2015/06/24）

株式会社クラレは6月22日、今年小学校を卒業した子どもの「将来就きたい職業」についてのアンケート結果を発表した。男子の将来就きたい職業トップは……。（2015/06/23）

30代半ばで不動産会社の専務にまで出世したAさん。彼の言う、出世する人に共通する「当たり前の誠実さ」とはどういうことなのか。（2015/06/23）

多くの企業で顧客満足向上（CS向上）やサービス向上の活動が進められている中で、いろいろと苦戦されているケースが多いようです。こうした活動を進める上で重要にも関わらず見落とされてしまいがちなポイントがあります。それは……。（2015/06/19）

あなたは上司・先輩に叱られることがありますか？　入社6年目までの社会人に聞いたところ「ある」と答えたのは41.4％だった。レジェンダ・コーポレーション調べ。（2015/06/18）

面接を受けて「この会社には入りたくないなあ」と感じたことはありますか？　転職希望者に聞いたところ、84％が「入社したくないと思ったことがある」と回答した。エン・ジャパン調べ。（2015/06/18）

晴れている日もあれば、雨の日もある。無風のこともあれば、風が強いこともある。さまざまな状況の中で、パイロットはどのような会話をしているのか。JALの機長に聞いてきた。（2015/06/17）

全米展開する病院検索レビューサイト「ZocDoc」で、日本人唯一のエンジニアとして活躍する奥西正人氏は、近い将来独立するという。どんなビジネスを始める予定なのか。ニューヨークでSix ApartのCEOを務める関信浩氏が聞いた。（2015/06/12）

「なぜ自分は出世しないんだろう。仕事はがんばっているつもりなのに……」と思っている人も多いのでは。出世してきた人たちには、ひょっとしたら“共通点”があるかもしれない。（2015/06/02）

ビジネス書のベストセラーをみると、ちょっと気になることがあった。10年ほど前には「お金」に関する本が上位に並んでいるのに、いまは少ない。5年ほど前には「仕事術」に関する本が目立っていたのに、いまは少ない。その理由は……。（2015/05/27）

あなたの今の上司は理想の上司ですか？　20〜30代のビジネスパーソンに聞いたところ、57.5％が「理想の上司（まさに＋まあまあ）」と答えた。オウチーノ総研調べ。（2015/05/19）

現在就職活動中の大学生または大学院生は、どの会社で働きたいと思っているのだろうか。ダイヤモンド・ヒューマンリソースの調査によると……。（2015/05/13）

この春、中小企業に就職した新人女性の約9割が「結婚、出産後も働き続けたい」、新人男性の約7割が「結婚後に、産休、育休を取りたい」と思っていることが、就職支援などを手掛けるジェイックの調査で分かった。（2015/05/12）

インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、転職希望者を対象に「転職理由」の調査を行い、その結果を発表した。（2015/05/12）

現在正社員として働く女性の中で「管理職になりたい」と思っている人はどのくらいいるのだろうか。25〜44歳の女性に聞いたところ……。インテリジェンスHITO総合研究所とDODAが調査した。（2015/04/28）

会社の先輩から言われて、やる気が奪われるセリフは何ですか？　この春就職した新社会人と就職してから1年が経つ男女に聞いた。ソニー生命保険調べ。（2015/04/15）

転職サイトなどを運営しているヴォーカーズは4月14日、「平成生まれの退職理由ランキング」を発表した。（2015/04/14）

朝の出勤前の時間を勉強や自己研さんにあてることを「朝活」と呼ばれているが、就業時間外にこうした活動をしている人はどのくらいいるのだろうか。関東在住の20〜30代のビジネスパーソンに聞いた。（2015/04/07）

あなたはいくつまで働きたいと考えていますか？　60歳になったらやめよう、体が動く限りはずっと働き続けたい、考え方は人それぞれだと思います。長く働き続けるために、あなたが「今」できることとは？（2015/03/30）

グローバルビジネスの世界で、日本人は「英語が苦手」なばかりに取り残されている――そう警鐘を鳴らすのは、外資系企業で長く働いてきた新条正恵さんだ。8カ国語をマスターした彼女に、いますぐ実践できる、英語面接に生かせる考えかたを聞く。（2015/03/30）

グローバルビジネスの世界で、日本人は「英語が苦手」なばかりに取り残されてしまっている――そう警鐘を鳴らすのは、外資系企業で長く働いてきた新条正恵さんだ。8カ国語をマスターした彼女に、日本人が抱える「英語トラウマ」の取り除き方を聞いた。（2015/03/27）

グローバルビジネスの世界で、日本人は「英語が苦手」なばかりに取り残されてしまっている――そう警鐘を鳴らすのは、外資系企業で長く働いてきた新条正恵さんだ。8カ国語をマスターした彼女に聞く、グローバルで通用する「生きた英語力」とは？　全3回。（2015/03/26）

年度末のこの季節、内示を受けて迷っている人も多いと思います。不本意な異動を命じられて「納得いかない、転職したい」と思った時、あなたがまず考えるべきこととは？（2015/03/16）

「仕事はやりがいがあるし、楽しい。でも、自分の成長を感じることができない」。こんな悩みを抱えている人は、どうすればいいのでしょうか？　筆者のサカタがオススメする方法は……。（2015/03/09）

「うちのカレーは手で食べて、おいしいから」と強く勧められたらどうしますか？ 断ってもさらに強く勧められたら……これ、会社に置き換えてみると「あるある」な話なのです。（2015/03/02）

「手取り足取り教えなければならない部下が増えてます。細かく指導をしても足りないらしい」と嘆く上司に対し、「仕事は教えてくれるけど、自分のことを見てくれない」と疑う部下。どちらも仕事熱心なのに、不幸なすれ違いはなぜ起きるのでしょうか？（2015/02/23）

Business Media 誠では注目を集めている企業のビジネス戦略を知るために、連載「3分で分かるビジネス戦略」をスタートしました。今回は「テンプホールディングス」の戦略をご紹介します。（2015/02/19）

Business Media 誠では注目を集めている企業のビジネス戦略を知るために、連載「3分で分かるビジネス戦略」をスタートしました。今回は「パソナキャリアカンパニー」の戦略をご紹介します。（2015/02/18）

バブル大量採用世代＆団塊ジュニア世代は現在、働き盛りの40歳代。40代社員が多いという企業は多いはずですが、半面「歳を取っても会社で偉くなれなくなった」のも事実。もし明日、会社から放り出されたら……あなたは次に何の仕事をしますか？（2015/02/16）

オンキヨーの子会社が運営するハイレゾ音源配信サイト「e-onkyo music」が米・英・独でサービスを開始した。ハイレゾ音源の配信を世界展開することで、デジタルオーディオプレイヤーやヘッドフォン市場のシェア拡大の足がかりにしたい考えだ。（2015/02/09）

ニオイは人の印象を左右する。ビジネスパーソンたるもの、どれだけ好印象を与えられるかも仕事の評価に関わってくる。カンロはそんなビジネスパーソンのための強い味方「リベロス」キャンディを開発した。（2015/02/09）

あなたは自分の部下を、どんな視点で評価していますか？「仕事は結果と同じくらいプロセスも重要。部下は失敗しながら成長するもの」という人もいれば「仕事は結果が全て。シンプルに見ないと、他の評価と平等にならない」という人もいると思います。（2015/02/09）

「20代のうちにやっておけば良かった」と経営者、役員、管理職が後悔していることは「英語の習得」――TOEICを実施している国際ビジネスコミュニケーション協会の調査で、そのような実態が浮き彫りになった。（2015/02/05）

転職にした成功した人の平均年齢は、7年ほど前からジワジワと上昇していて、直近の数字（2014年下期）をみると過去最高の32.0歳に。転職サービス「DODA」の調べで分かった。（2015/02/02）

「メモを取れと言っているのに、何度言ってもそうしない」と、部下を叱ったことはありませんか。なぜ何回言っても分からないのか？　実はそれはシンプルな理由なのです。（2015/02/02）

誰かのまねをすることは、学ぶステップとして有効な方法です。しかし、それはゴールではありません。まねすることを「通過地点」としなければ、いつまでも一定のレベルを超えることはできないのです。（2015/01/30）

伝えたいことを1つの文章にあれもこれもと詰め込んでしまうと、逆に伝わりにくくなってしまいます。「1記事＝1メッセージ」を心がけると、文章がスリムになって伝わりやすくなります。（2015/01/28）

時間や手間をかけて書いた文章も、最後まで読んでもらえなければ意味がありません。今回は、2行目、3行目と読み進んでもらうためのタイトルや書き出しの10パターンを紹介します。（2015/01/26）

社会人が英語の勉強を継続し、英語力を維持するためにはどんな方法が有効なのだろうか。TOEICなどのテスト受験は、自分の実力を知るだけでなく、学習継続にもつながることが分かった。（2015/01/26）

「何をどういう順番で書いたらいいのか分からない」という人のために、穴埋め文章作成テンプレートを用意しました。これを使えば、相手を引き込み内容をきちんと理解してもらえる文章が書けるようになります。（2015/01/23）

もし、あなたの文章が思うような結果につながるものになっていなければ、まずは見出しを作り、伝える順番を考えることから始めてください。（2015/01/21）

コンビニや牛丼チェーンの人手不足がニュースになる昨今。しかし「働く人がいない」という悩みは一般企業も同じです。一方で「働きたいけど条件が合わない」人も一定数います。両者をマッチングし、人手不足を解消するにはどうしたらいいのでしょうか？（2015/01/19）

相手が必要なものや手にすると幸せになるものを受け取りやすいように伝えることがセールスの役目だとしたら、それはとても意義のある仕事なのかもしれません。それに気付いた後、私の営業成績は飛躍的に伸びていきました。（2015/01/19）

残業を命じられた人はどのくらいいるのだろうか。20〜50代の働く男女に聞いたところ「ある」と答えた人は59.2％だった。連合調べ。（2015/01/16）

なぜ多くの人がセールス文章を書くのに苦しむのでしょうか？　本連載では7回にわたって、セールス文章に潜む「7つの落とし穴」とその突破口を紹介します。（2015/01/16）

2015年、会社の組織論や人材育成法はどう変わるのか。サカタさんが注目するのは組織内の可視化と、さらにそれを「管理」すること。一見ネガティブにも見えますが、実はこれによって社内のさまざまな問題が解決される可能性があると言います。（2015/01/13）

会社における組織論や人材育成について考察する本連載。連載タイトルになっている“会社のオキテ”は、今年どう変わるのか？　注目ポイントは「組織内の可視化とその効率化」。実際にトライアルを進める企業も出てきています。（2015/01/05）

女子中学生と父親がテーマに沿って深く話し合う「父と娘のマジトーク」。連載が終わって約1年、中学2年生になった娘が「働くこと」について話したいと言ってきたため、連載の番外編をお送りします。何のために働くのか？　父の仕事を子どもはどれくらい知っている？ 現代っ子が仕事について、どんな期待と不安を抱いているのか、徹底的に話し合いました。（2014/12/25）

上からは責められ、下からは突き上げられる。中間管理職は板挟みのツラ〜い仕事。そんな悩み多き中間管理職に、あの初代タイガーマスクがストレス解消法を紹介するという。40〜50代男性のヒーローが教える、その中身は……。（2014/12/24）

多くの職業は、未来永劫存在するわけではありません。消えていく仕事もあれば、新しく生まれる仕事もあります。新しい時代に必要な能力を身につけた人たちを育てるため、教育も急速に変わりつつあります。（2014/12/22）

忘年会シーズン真っ盛りです。部下とお酒を飲んでいるとき、あなたはどんな話をしていますか？　もしかすると、意外な言動がきっかけで、部下に嫌われているかも……今日のコラムは、“飲む前に”読んでくださいね。（2014/12/15）

「部下が何を考えているのか分からない」と嘆く人をよく見かけます。仕事や努力に対する価値観が異なれば、考え方も変わってきます。もしかすると、「あきらめない上司」に、部下は疲れているのかもしれません。（2014/12/08）

自身の人事考課の結果に納得している人はどのくらいいるのだろうか。入社5年目までの若手社員に聞いたところ、「納得している」と答えたのは8割もいたが……。レジェンダ・コーポレーション調べ。（2014/12/04）

将来に向けてしていることが、今ありますか？　全国の15〜24歳までの男女に聞いたところ、約9割は将来に向け何かしているか、何かしたいと考えていることが分かった。an調べ。（2014/12/04）

人材派遣サービスのVSNでは、単にエンジニアの技術力を提供するのではなく、派遣先企業にさまざまな提案を行うという施策に取り組んでいる。派遣エンジニアの価値を高め、退職者の数が激減したという取り組み「バリューチェーン・イノベーター」とは……？（2014/12/04）

将来、女性にとって働きやすい環境になっていく――。このような「変化」を感じている人はどのくらいいるのだろうか。全国の男女に聞いたところ……。楽天リサーチ調べ。（2014/12/01）

仕事ができる若手をマネージャーに抜てきしたら、なぜか悩んでいるようだ――仕事はできるが部下と上手につきあえない、そういう若手が増えています。もしあなたが抜てきされたら、あるいは抜てきした若手が悩んでいたら、やるべきこととは何でしょうか。（2014/12/01）

あなたが働いている会社はいわゆる“ブラック企業”だと思いますか？　20〜50代の働く男女に聞いたところ「ブラック企業だと思う」と答えたのは26.9％だった。連合調べ。（2014/11/28）

過去1年間で、「怒鳴られたり、暴言をはかれた」など、イジメや嫌がらせを経験した人はどのくらいいるのだろうか。全国の男女に聞いたところ、34.0％が「経験した」と答えた。労働政策研究・研究機構調べ。（2014/11/26）

今年の年末は選挙です。何を基準に投票すれば良いのか分からない選挙になる予感がしますが、避けて通れない論点の一つは「日本が超高齢化していくことに、どう対応するか」ではないでしょうか。（2014/11/25）

ビジネスとは、商品やサービスの販売を通してお客さまとの関係を築くこと。お客さまの信頼を勝ち取るのは最優先課題といってもいいですが、これが難しい。「信頼されている」ことを知るには、どうすればいいでしょうか？（2014/11/21）

「新しい企画もってきてよ」と言われても、そう簡単にはできません。なぜなら、「新しい」という言葉自体があいまいすぎて、何をどうすれば「新しい」のかが見えないからです。（2014/11/19）

先日引っ越しをしたサカタさん。新しい事務所にやってきた人は「この場所は分かりやすいですね」という人と「迷ってしまって大変だった」という人と真っ二つ。なぜ反応が分かれたのかというと……。（2014/11/17）

「分かりました」ととりあえず答えた部下が、実は分かっていないということはよくあります。なぜなら「分かる」という言葉自体が、つかみどころのない“ふわふわ”としたものだからです。（2014/11/17）

「分かった？」と確認する上司、「分かりました」と答える部下――よくある光景です。しかし、あいまいな言葉遣いはコミュニケーションストレスを引き起こす原因となります。（2014/11/14）

企業の管理職から「マネジメントしづらい部下」について相談を受けることがよくあるというサカタさん。話を聞くとそういった部下にはいくつかのパターンがあるそう。今回は3つの典型例を紹介します。あなたは大丈夫ですか？（2014/11/10）

正規雇用者と違い、安定した収入も、企業からの保護もないフリーランス。21世紀の新しい働き方をしている彼らが抱える不安と、解消したくてもできないその実情についてクラウドワークスCEO・吉田氏とライフネット生命保険COO・岩瀬氏が語り合った。（2014/11/07）

政府は成長戦略で「2020年までに女性管理職の割合を30％以上」という目標を掲げているが、管理職になりたいと思っている女性はどのくらいいるのだろうか。クレイア・コンサルティング調べ。（2014/11/05）

転職サイトなどを運営しているヴォーカーズは11月5日、社員の口コミから“退職理由”を分析し、その結果を発表した。最も多かった退職理由は……。（2014/11/05）

「自分が行きたい学校に行ける」「自分がなりたい職業に就ける」――。さまざまな不安から伸び悩む生徒たちを、次々に有名大学に導いた教育者は、何を考え、何を行ってきたのだろうか。（2014/11/05）

野村証券が来年度から新設する、新たな個人向け営業専門職が話題です。「最長70歳まで雇用、年を取らないとできない仕事の評価を加味する」というこの制度のように、企業は新しい「年相応」の仕組みを考えなくてはならないところに来ているのではないでしょうか。（2014/11/04）

「なぜかうまくいかないプロジェクトには、優秀だからゆえにボトルネックになっている上司が存在する」と筆者のサカタさんは指摘します。それはどんなタイプなのか？ あなた自身、あるいはあなたの上司が当てはまるかどうか、3つのポイントをチェックしてみてください。（2014/10/27）

海外クライアントとの連絡や社内の公用語が英語になるなど、外国語によるコミュニケーションが必要になっているビジネスパーソンも増えているのでは。20〜50代のビジネスパーソンに「職場のグローバル化の状況」などを聞いた。Gaba調べ。（2014/10/22）

自分自身の成長に大きくつながった仕事をしたのはいつごろですか？　社会人5年目〜24年目までのビジネスパーソンに聞いた。シェイク調べ。（2014/10/21）

日本人よりも日本のことを分かっている外国人はたくさんいる。文化財などを修繕している「小西美術工藝社」の社長を務めるデービッド・アトキンソンさんもそのひとり。彼が精通しているのは「文化」だけではなく……。（2014/10/21）

アベノミクスの重点テーマの一つが女性活用。「2020年までに企業の3割を女性管理職に」という政府目標に対し、企業の人事担当者たちは「適材がいない」と困り顔。なぜ女性は管理職になれないのか、10月14日に発表された調査データをひもとくと……。（2014/10/20）

退職したけど、“働きがい”があったなあと思う企業はどこですか？　会社を辞めたことがある人に聞いた。ヴォーカーズ調べ。（2014/10/17）

あなたはこれまで上司に恵まれてきたと思いますか？　上司がいる会社員に聞いたところ、77.5％が「恵まれてきた（とても＋まあまあ）」と回答した。ネオマーケティング調べ。（2014/10/15）

どこの会社にも、社外から見ると意味のない“社内ルール”があるもの。社内はそれでうまく回っている半面、そのルールのおかげで会社やあなたの組織が成長しないのだとしたら？ やるべきポイントは2つあります。（2014/10/14）

38歳という若さで、2つの人材サービス会社の社長を兼任する人物がいる。人材サービス業界では世界最大手であるアデコの日本法人と、技術者派遣大手のVSNで社長を務める川崎健一郎氏だ。川崎氏が推進する、エンジニア派遣の新たな価値「バリューチューン・イノベーター」とは？（2014/10/09）

東京オリンピック開催にともない、今後、日本の建設業界は間違いなく賑わうだろう。そして、その労働力として期待されているのがこの業界で働く女性――、言うなれば“ガテン系女子”であることは、まださほど知られていない。（2014/10/07）

「上司が嫌で、仕事を辞めたい」という相談はよくあるもの。話を聞くと「確かにそういう上司なら辞めたくもなるね」というポイントが3つあるといいます。その3つとは？（2014/10/06）

独身女性は“仕事と家庭の両立”についてどのように感じているのだろうか。20代後半の女性に聞いたところ、97％が「大変そう」と答えた。とらばーゆ調べ。（2014/09/30）

組織内でどう人材を育成するか。人事関連でもホットな話題の一つです。「仕事ができない人と、人物としてイマイチな人。組織としてはどちらが先に辞めてほしいと考えますか？」と企業の人事担当者に聞いてみたところ、圧倒的に多かった答えは……。（2014/09/29）

数年前に映画『おくりびと』がヒットしたが、葬儀会社で働くのにはどんな人が向いているのだろうか。葬儀業界で40年近く働いているティアの冨安社長に話を聞いた。（2014/09/24）

「若いんだから、仕事ができないのは当たり前」と周囲が若手を扱っていたのは昔の話。最近の若手は「自分はバリューを出しているでしょうか」と焦り、悩んでいることが多いそう。もし自分の部下がそう悩んでいたら、上司であるあなたがすべきこととは。（2014/09/22）

あなたは転職したことがありますか？　首都圏在住のビジネスパーソンに聞いたところ、男性の50.2％、女性の68.1％が転職経験者であることが分かった。オールアバウト調べ。（2014/09/18）

仕事について悩んでいる、という若手の多くが口にするセリフに「上司が尊敬できない」があります。自分は部下に尊敬されていない、もしそう思ったら、あなたがすべきことはたった2つです。それは……（2014/09/16）

敬老の日は、シニア向けスマホを親に贈る機会が増えるちょっとした商戦期だ。実績があるのは大手通信事業者の“らくらく”なシリーズだが、最近は“格安スマホ”にする選択肢もあるようだ。（2014/09/12）

「パワハラみたいに思われないか」「断られたらどうしよう」「仕方なくOKしているんじゃないか」――。部下と“飲みたいけれど誘えない”上司が増えているのはなぜなのか。その処方箋は。（2014/09/11）

あなたは自分の能力を引き出してくれる上司に出会ったことがありますか？　ビジネスパーソンに聞いたところ、半数近くの人が「出会ったことがない」と回答した。シェイク調べ。（2014/09/09）

仕事上の「今日中」とは何時までのことを指しますか？　30〜40代の働く男性に聞いた。アットホーム調べ。（2014/09/09）

旅行口コミサイトを運営するトリップアドバイザーは10カ国を対象に、有給休暇と休暇中の仕事に関する比較調査を実施し、その結果を発表した。（2014/09/04）

インターンシップを導入する企業が増えてきているように感じるが、実際のことろどのくらいの企業が導入しているのだろうか。人財採用に関するコンサルティング業務などを手掛けるディズコが行った調査によると……。（2014/09/04）

ビジネスパーソンが「働きやすい」と感じている企業はどこだろうか。企業リサーチサイトを運営しているヴォーカーズが調査したところ……。（2014/09/02）

古いシステムを改修するより、一から新しく作る方が安上がり……よくある話ですが、最近は人材の観点でも同じことが起きているのが恐ろしい。「あなたは旧システム」と企業から三行半を突きつけられたとき、「しがみつく」以外にとれる手とは。（2014/09/01）

「自分は部下または後輩を褒めている」と思っている上司はどのくらいいるのだろうか。現在課長職を務めている人に聞いた。日本生産性本部調べ。（2014/08/29）

あなたにとって働く目的は何ですか？　内閣府が20歳以上の男女に聞いたところ……。（2014/08/25）

「人はいくつになっても成長できる」。よく言われることですが、一般的には若い人のほうが成長しやすい、それが現実です。中高年社員が会社から「若手を使うからあなたは要らない」と言われたら、取るべき道は……。（2014/08/25）

「指示したことは四の五の言わずにやってほしい」と思う中高年上司と、「仕事は目的を理解してから手掛けたい」と考える若手社員。両者のすれ違いはどうして起こるのか。そしてその解決法は？（2014/08/21）

新入社員や中途で入社した人に、社内の事をレクチャーする際「ウチではこういうやり方だから」と言ったことはありませんか。そのローカルルール、見直してみた方がいいかもしれません。（2014/08/18）

女性が活躍している企業はどこだと思いますか？　過去に年収が400万円を超えたことがある20〜50代の働く女性に聞いた。LiB調べ。（2014/08/12）

何回注意しても同じミスを繰り返す部下がいる――。そんなとき「お前が悪い」で終わらせていないだろうか。これではいつまでたってもミスが減らないので要注意。再発を防ぎ、チームを前進させる解決策を考えてみよう。（2014/08/12）

介護サービスなどを展開する会社「らいふ」が、ホールディングス化にあたり、新会社5社の社長を一般公募している。経験、スキル、年齢、性別、国籍は問わないとのことで、あなたも社長になるチャンスかも？（2014/08/12）

仕事の指示を出しても、部下がポカンとした顔をしているときはないでしょうか？　こちらはできるだけ分かりやすく説明しているのに、なぜか分かってくれません。こうしたケースで、上司がすべきことは……。（2014/08/11）

女性の社会進出が遅れていると言われる日本で、出産後の女性の職場復帰率が「9割以上」という企業がある。女性が働き続けられる環境を作る秘けつは何か。今年でマネジメント職8年目となるデルの女性社員に聞いた。（2014/08/08）

相手の話を聞いているようで、実は聞けていない――。そんな上司は意外と多い。自分の経験や知識が邪魔をし、ろくに話を聞きもしないで相手にアドバイスしてしまうのだ。ついそんな態度をとってしまう人に有効な3つのコツがある。（2014/08/07）

インテリジェンスが運営する転職サイト「DODA」は、ビジネスパーソンが転職した年齢を調査し、それを発表した。同サイトを利用したビジネスパーソンの転職した年齢を調べたところ……。（2014/08/04）

「自分が定年まで働いている姿が想像できません」といった不安を感じていませんか？　ロールモデルが多様化しているので、中間管理職の間でこうした落とし穴にハマる人が多いようですが、ではどうすればいいのでしょうか。答えは、簡単。それは……。（2014/08/04）

20代の社会人に贈る言葉として、スヌーピーの名言の中で最も共感できものは？　40〜50代の社会人に聞いた。メットライフ生命保険調べ。（2014/07/31）

派遣社員の働き方が変わる――労働者派遣法を改正する動きがあるのをご存じだろうか。なぜ派遣法を改正するのか、改正が行われるとどういった影響があるのか。エンジニア派遣大手であるVSNの川崎健一郎社長に、改正法案のポイントを解説してもらった。（2014/07/31）

採用面接で「自分を食べ物で例えるとしたら何？」「コンビニを出すとしたらどこに出す？」などの“珍質問”を出されることがある。一見、採用には関係がないようにも見えるが、これらの質問が意味することは何だろうか。（2014/07/30）

就活中に、自分より目上の人から手助けを受けた人はどのくらいいるのだろうか。現在就活中の大学生（大学院生を含む）に聞いた。ジョブウェブとレジェンダ・コーポレーション調べ。（2014/07/29）

上司から叱られて逆ギレする部下……ならばありそうな気がします。しかし今回のコラムは、逆ギレする「上司」が増えている、ということがテーマ。どうして上司が逆ギレしてしまうのでしょうか？（2014/07/28）

7月16日、東京のIT企業で活躍する5人が、福岡市にある中学校を訪問した。そこで「チャレンジすることの大切さ」「起業の魅力」などを語った。（2014/07/24）

高年収の人で「起業したい」「副業したい」と考えている人はどのくらいいるのだろうか。平均年収1072万円のビジネスパーソンに聞いた。ビズリーチ調べ。（2014/07/24）

「バカヤロー！」なんて怒鳴る時代ではない。かといって何も言わないのもダメ。ではどう叱ればいいのか……。今回は部下から反感を買うことなく、言うべきことをきっぱり伝えられる“叱り方”を紹介しよう。（2014/07/24）

企業リサーチサイト「Vorkers」を運営するヴォーカーズは「社員が成長できる企業・組織」に関する調査レポートを発表した。サイトに投稿された社員の声を分析したことろ……。（2014/07/23）

「『業務提携』を担当する人って、厳しい交渉をしなければいけない……」といったイメージがあるが、実際のところはどうなのか。JALでコードシェアを担当している人に、他社との交渉術を聞いてきた。（2014/07/23）

企業が望むパフォーマンスを発揮できない社員は約3割いる……「使えない社員」と企業に烙印を押される社員の共通点とは？ そして企業はそういう人をどう扱おうとするのでしょうか。（2014/07/22）

“ローカルな日本の食”を楽しみたい外国人旅行者と、“生きた英語を学びたい”日本人をマッチングして、楽しい「カンパイ！」のひと時を提供――。“飲み会”を通じて生きた英語が身につく「Tokyo Kanpai Summit」がサービスを開始した。（2014/07/18）

“ローカルな日本の食”を楽しみたい外国人旅行者と、“生きた英語を学びたい”日本人をマッチングして、楽しい「カンパイ！」のひと時を提供――。“飲み会”を通じて生きた英語が身につく「Tokyo Kanpai Summit」がサービスを開始した。（2014/07/18）

転職回数と成功率に相関関係はあるのだろうか。転職サービス「DODA」を利用している人の転職回数と成功率を調べてみると……。（2014/07/14）

周囲から期待され、仕事はやりがいがある。でも今の仕事は自分がやりたいことだったっけ？……「四十而不レ惑」と孔子は言ったけれど、現実には不惑だからこそ惑う中間管理職がたくさんいるのです。（2014/07/14）

なんだかんだと言われながら、やっぱり今年の巨人は強い。常勝軍団の指揮官を務める原監督は、各方面から叩かれてきたが、なぜ“プラス思考”でいられるのか。その理由は……。（2014/07/10）

新しいことを考えるのは大変です。「案を出すのは現場の仕事」とも言われます。そして人は、偉くなればなるほど、案を出さずに批判する側に流れるものです。しかし、仕事においては、勇気を持って最初に案を出す人こそが一番尊いのです。（2014/07/03）

労働時間に関わらず賃金を一定にする、いわゆる“残業代ゼロ制度”が物議を醸しているが、新入社員は「残業」についてどのように考えているのだろうか。日本生産性本部調べ。（2014/06/27）

この春就職した新入社員は、将来どんな役職・地位に就きたいと思っているのだろうか。産業能率大学が調べたところ「社長」と答えたのは9.0％。調査開始以来、初めて1割を下回った。（2014/06/25）

前回のコラムで「『自分で考えろ』と若手社員を突き放す上司が、“仕事ができない若手”を作り出している」と書きました。今回はその続き。上司と若手の間にいて、若手のチューター的役割を果たしていたはずの中堅社員は何をしていたの？ というお話です。（2014/06/23）

パイロットになるのはどんな条件が必要なのだろうか。視力がよくなければいけない、背が高くなければいけない――といったことを聞いたことがあるかもしれないが、実は……。（2014/06/20）

パイロットといえばエリート中のエリートというイメージがあるが、飛行機を操縦しているときどんなことを考えているのだろうか。JALでボーイング777の機長を務める近藤さんに話を聞いたところ、意外な答えが返ってきた。（2014/06/18）

「サッカー・ワールドカップの試合をテレビで見ているので、寝不足……」というビジネスパーソンも多いのでは。そんな人にとって、ウラヤマシイ会社がある。それは試合を見てから、出社OKという制度だ。（2014/06/18）

就職活動をして「不当な選考をされたなあ」と感じた人はどのくらいいるのだろうか。就活を経験した人に聞いたところ「不当な選考をされた」と感じている人は45.8％。具体的には……。連合調べ。（2014/06/12）

政治における「民主主義」は、非常に画期的な発明であったと評価できます。しかし、ビジネスにおいて「民主的」であることは本当によいことでしょうか？　今回は、話し合い重視の雰囲気の良いチームが必ずしも成果を出せるわけではないという話です。（2014/06/12）

情報は文章で伝えるよりも、ビジュアルで見せたほうが早く的確に伝わります。今回は、今すぐ使えるインフォグラフィックスツール3種を紹介します。（2014/06/11）

かつて多くの日本企業では、年功序列というシステムがとても強固だったと言われていました。それは本当でしょうか？　そもそもなぜ「同期が同じスピードで出世し、定年で退職する」という仕組みができたのでしょう？（2014/06/09）

ビッグデータ活用の重要性や、データサイエンティストの活躍の可能性が注目されています。今回は、数字に苦手意識がある人でもデータ分析が気軽にできるツールを3つ紹介します。（2014/06/06）

成果主義、実力主義を導入している企業は増えてきたが、売上高が1挑円を超えるリクルートではどのような人事制度を導入しているのだろうか。経営企画室長の今村健一氏に話を聞いた。（2014/06/06）

「成果が出ない」「人間関係がうまくいかない」という問題に直面しているチームリーダーは少なくないと思います。こうした“よくある職場の課題”も、少人数チームをうまく機能させることで解決できるのです。（2014/06/03）

あなたの会社が新しい製品やサービスを発表することになりました。自分も関わったプロジェクトだし、SNSで宣伝しておこう……そう思ったあなたはどのような文章を書きますか？ また、あなたの部下ならどのように書くと思いますか？（2014/06/02）

あなたはバイト先に普通の同僚以上に親しい友人がいますか？　18〜24歳のバイト経験者に聞いたところ、37.2％の人が「いる」と答えた。an調べ。（2014/05/29）

自分時間を確保する量を決めたら、次はその使い方を決めることです。自分時間の使い方は、基本的には自分の軸が明確であるなら、それを外さない範囲で片っ端から興味のあることをやってみればよいのです。（2014/05/28）

「そんなことも言われなければ分からないのか！」あなたは自分の部下にこんなセリフを言っていませんか？　実はこれ、部下を使いこなせない上司が口にしがちになセリフの第2位。ちなみに1位は……。（2014/05/26）

実は“会計学”には仕事に役立つヒントがいっぱい。まずは数字を身近なものに置き換えるところから始めてみては──。社会人なら知っておきたい会計の基礎知識を楽しみながら身につける方法を、会計士の眞山徳人（のりひと）さんと平林亮子さんに聞きました。（2014/05/23）

この春就職した新入社員で「会社を辞めたい」と感じている人はどのくらいいるのだろうか。マクロミルの調査によると、3人に1人が「辞めたい」と回答していることが分かった。（2014/05/23）

「人間の原点」というものがなかなか見えづらくなっているが、こうした時代に若い人はどのように対応していけばいいのだろうか。SBIホールディングスの北尾社長が、20〜30代のビジネスパーソンに“すべきこと”を語った。（2014/05/23）

転職サイトなどを運営しているヴォーカーズは「風通しのよさ」「社員の士気」についての企業ランキングを発表した。上位にランクインしたのは……。（2014/05/22）

人が感情を表すのは、決して珍しいことではありません。むしろ、当たり前のことです。仕事をする以上、こうした感情的な部分も織り込んで対応するのは当然のことです。（2014/05/22）

これまでプチスキルの実際の選び方や学び方などを紹介してきましたが、プチスキルをかけ算して強みをつくるにあたり、会社とどう付き合うかは重要な問題です。変化が激しい時代における「会社」との付き合い方を考えていきましょう。（2014/05/21）

GEキャピタル社長兼CEO、安渕氏へのインタビュー。後編はグローバル化や英語学習について安渕氏がどのように考えているか、そしてGEという組織の“強さ”の秘密に迫る。（2014/05/21）

日立グループの企業には、社員ならほぼ全員が経験する“名物研修”があるという。50年以上続いている伝統の研修「研論（ケンロン）」とはどのようなものなのか？　日立製作所に取材した。（2014/05/20）

上司の行動や言葉でやる気が高まったことがある人はどのくらいいるのだろうか。20〜50代の一般社員（公務員を含む）に聞いた。サーベイリサーチセンター調べ。（2014/05/20）

良好な人間関係のためにやっておいたほうがいいのが「相手の歴史を知る」ことです。納得がいかなかったり理不尽だと感じるのは、価値観や判断基準が違うから。相手の価値観を知っておけば、嫌な気持ちをやわらげることができます。（2014/05/20）

マネージャーになったはいいが、部下を管理しチームを運営する能力がない人。重要なポジションについたが見込み違いだった人……このような管理職を企業はどのように処遇するのでしょうか。その答えはシンプルかつ、残酷なものです。（2014/05/19）

世界最大のコングロマリット、ゼネラル・エレクトリック。変化の激しい時代でも成長を続けるコツは、人材育成にあるという。一般的な外資系企業のイメージとは異なる、GE流の人材育成、それを実現する文化と仕組みに迫る。（2014/05/19）

読書は、課題認識や自分が知りたいことが明確なときにするべきです。知識は発揮することを前提として頭に入れなければ、なかなか身につきません。本を読む前に「いま、何を知らなければいけないのか」と考えることが非常に大切なのです。（2014/05/15）

グローバル・ナンバーワンの会社に入社できなかったら、次の選択肢として、ニッチ・ナンバーワンの会社に就職することをおすすめします。大事なのは、たとえ市場規模が小さくても、とにかくナンバーワンの会社にこだわることです。（2014/05/14）

今年4月に入社した新入社員に対して不安を感じますか？　20〜50代のビジネスパーソンに聞いたところ、「不安に感じる」と答えたのは46.7％だった。ダイドー働く大人力向上委員会調べ。（2014/05/13）

忙しい、時間がない、探すのが大変――。学びたいという気持ちがありながら、社会人が挫折する理由はこんなところにある。そんな多忙な社会人が“思わずハマってしまう”無料の教材を提供するのがShareWis。どんなコンテンツ作りで社会人を魅了しているのだろうか。（2014/05/13）

社会人は、質とスピードの総合点で評価されます。質だけではなく、早くゴールにたどり着くことが大事です。（2014/05/13）

定年間近になって振り返ったとき、「成果を出したのに出世できなかった。分かれ目はあれだったか」と気付くターニングポイントがあると言います。成功したが出世できない、失敗したのに出世する……その分かれ道とは？（2014/05/12）

ビジネスにおいて、最も重視しなければならないのがスピード感です。同じ結果であれば、短時間のほうがコストもかからなくて済み、空いた時間をほかのことに使えるからです。（2014/05/08）

私たち日本人には、自然と身につけているスキルや特性があります。これらは外国の人たちから見れば、容易に習得できるものではありません。今回は、5つの「日本人プレミアム」を紹介します。（2014/05/07）

若くして活躍している管理職の多くが、物事を楽観的に捉えています。失敗しても、その結果をポジティブに捉えて次に生かす。彼らは、もともとポジティブな性格ではありません。仕事をするなかで、後天的に楽観性を身につけているのです。（2014/05/06）

新入社員にとっての最初のポイントは、スタートダッシュをうまく切れるかどうか。職場で「できそうなヤツだ」「積極性がすごい」とアピールできれば、つぎつぎと仕事のチャンスに恵まれるようになるのです。（2014/05/01）

パートから正社員になれる「有期労働契約の無期転換ルール」がこの4月から施行されたが、利用したいと思っている人はどのくらいいるのだろうか。東京都調べ。（2014/04/30）

会社や仕事などの「戦う土俵」を決めるとき、私たちは取り巻く環境の変化を見据え、それらを参考にしています。そのとき、3つの「ち（血、地、知）」を意識してみましょう。（2014/04/30）

日本で就職活動をしている外国人留学生で、就活戦線が厳しいと感じている人はどのくらいいるのだろうか。2015年3月卒業予定の外国人留学生に聞いた。ディスコ調べ。（2014/04/28）

必須のものに絞っても、スケジュール帳は会議の予定でびっしり。毎日忙しすぎて、部下とコミュニケーションを取る暇がない……もしそんな悩みがあるとしたら、危険な兆候かもしれません。その理由とは？（2014/04/28）

2020年に東京オリンピックが開催されるが、この春就職した新入社員は6年後のことをどのように考えているのだろうか。ジェイック調べ。（2014/04/25）

人とうまくコミュニケーションをするためには、性格がよくなければ、人格者であるべき、などと言われることもあるが、もっと簡単な改善方法がある。スキルを身につけ使ってみれば、おどろくほどコミュニケーションがうまくいくようになる。（2014/04/24）

前回、「プロスキル」には3つの問題があることを紹介しました。今回は、それらの問題点を解決できる「プチスキル」について考えます。（2014/04/23）

理想の上司はどんな人ですか？　この春就職した新入社員に、理想の男性上司を聞いた。産業能率大学調べ。（2014/04/23）

通勤時間や昼休みなど、1日にはいくらかの「スキマ時間」がある。この「スキマ時間」にビジネスパーソンは何をしているのだろうか。20〜60代の人に聞いた。オウチーノ総研調べ。（2014/04/22）

就職や転職情報などを扱うVorkersは4月22日、企業の有休取得率を発表した。それによると、取得率が高いのは「通信、ISP、データセンター」、逆に低いのは……。（2014/04/22）

自分には“雑談力”があると思っている人はどのくらいいるのだろうか。20〜40代のビジネスパーソンに聞いたところ、「ある」と答えたのは41.5％に対し、「ない」は58.5％だった。Gunosy調べ。（2014/04/21）

あなたは部下や後輩を、どんな風に叱っていますか？ 胸に手を当てて考えてみてください。前回の30代に続き、今週は40代の話。「あなたがこんな40代だったら、あと10年会社にいることはできませんよ」がテーマです。（2014/04/21）

昨年秋のコラム「お父さんがキモい理由を説明するね」が126万PV超えの大ヒット。出版社から声がかかり連載が書籍化されました。書籍化を記念して連載復活、父と娘でマジトークを振り返るとともに、娘から世の中のお父さんへのメッセージを贈ります。（2014/04/21）

就職した会社で「定年まで働きたい」と思っている新入社員はどのくらいいるのだろうか。この春就職した人に聞いたところ「定年まで働きたい」と答えたのは50.7％。調査を開始した1990年以降、半数を超えたのは初めて。日本能率協会調べ。（2014/04/18）

現在の仕事や業務内容に、面白さややりがいを感じていますか？　この4月から社会人4年目となるビジネスパーソンに聞いた。ベストチーム・オブ・ザ・イヤー実行委員会調べ。（2014/04/17）

理系の女性研究者が「リケジョ」と呼ばれ注目を集めているが、日本で女性研究者はどのくらいいるのだろうか。総務省の科学技術研究調査によると……。（2014/04/16）