まずは、10月中旬に明らかになった「ANAショック=コスト削減策」の概要からおさらいしておきましょう。
また、すでに7月に発表されている通り、2021年度入社の採用活動は中止となるが(すでに内定を出した学生への変更はなし)、パイロットなどの運航乗務職および障がい者を対象とした採用活動は継続するとされています。
その後、10月末にANAホールディングスが「コストを4000億円削減」として、
などを発表しました。
ここで各メディアが衝撃的な伝え方をしたのが、「400人以上の社員の他社出向」だったわけです。
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