DXを阻むのは「雇用文化」? 日本企業が改革できない“3つの理由”
新卒応募が57人→2000人以上に! 土屋鞄“次世代人事”のSNS活用×ファン作り
18等級設けた新しい人事制度、社員に納得してもらうにはどうしたらいいでしょうか?
「一度昇格したら降格しない」人事制度が限界です。ジョブ型雇用に変更すべきでしょうか?
定年再雇用「60歳以降、1年ごとに1割給与を減らす」はOKですか?Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
Special
PR注目記事ランキング