最新記事一覧
世の中に貢献しないアプリやサービスをアドベントカレンダー形式で共有する「クソアプリ Advent Calendar 2025」がスタート。すでに「ずんだもんに『先輩のクソコードのせいで本番が燃えてるのだ！』と毎朝叫ばれる目覚ましアプリ」という記事が投稿されている他、「レスバ専用SNS」に関する記事の公開も予告されている。
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約8割のビジネスパーソンが上司・先輩とのコミュニケーションに不満を抱えている。感情的な口調や指示の曖昧さが原因で、職場でのやる気低下や報告のためらいなどの影響が表れている。
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Z世代の3人に1人が、上司や先輩からの「了解。」という返信に「冷たい」と感じていることが判明。チャットやSNSでの句点の使い方が「マルハラ」として話題になる中、世代間のテキストコミュニケーションにギャップが生じている。
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本連載では設備保全業務のデジタル化が生む効用と、現場で直面しがちな課題などを基礎から分かりやすく解説していきます。今回は、技術伝承に不可欠なデジタル化への基本的なアプローチや、製造DXを阻む要因、実際にデジタル技術伝承に挑戦する企業事例について紹介します。
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他のIT技術分野に比べてネットワークエンジニアリングに興味を持つ人が減少傾向にある。なぜネットワークエンジニアリングの人気は落ちているのか。先輩エンジニアはなぜネットワークエンジニアリングを始めたのか。
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大東建託は4月から、営業担当者向けの教育ツール「生成型AI課長」を導入する。効率的なスキルアップや、先輩社員の負担軽減が目的だとしている。
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キリッとしたドヤ顔がかわいすぎる。
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コミュニケーションが苦手な従業員に手を焼く管理職にアドバイスをする。
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「これからキャリアをどう築いていくか」に悩める若手エンジニア諸君、さまざまな企業で活躍中の先輩エンジニアたちが自らの経験に照らして授けてくれたアドバイスやヒントを参考にしていこう。
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初出場のILLITは「Magnetic」を披露します。
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ちょっとしたコツから大切なことまで。
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大東建託は2024年10月中旬から、AIを活用して若手営業担当者の育成や営業活動を支援する独自システム「AI課長」の第1弾として、「AIロールプレイング（台本型）」を導入する。研修時のロールプレイングで管理職や先輩社員が担っていたオーナーの役割をAIに置き換え、時間や場所の制約を受けることなく個人のタイミングで学習できるようにする。
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電通は、体育会運動部所属の大学生および大学院生（学生アスリート）を対象に、就職活動やキャリア形成に関する意識調査を実施した。その結果、学生アスリートの6割が昇進や出世をしたいと考えており、就職活動に最も影響を及ぼした存在は「部活動の先輩・同期」であることが分かった。
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大塚製薬は、全国の20代後輩社員と40代以上先輩社員を対象に、「会話のすれ違いに関する世代間ギャップ調査」を実施した。世代間の「すれ違い度（認知ギャップ）」で最も差が大きかった用語1位は「一丁目一番地」だった。
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ラスボスがせんとくんなの草。
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「〇〇ようじゃ無理か。△△はね、××しとかないと」
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先輩のことが大好きなんだね。
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入社1年目でやるべきことは？ 技術力以外に必要なスキルは？――学部3年から界隈に飛び込んだ自信“なさなさ”女子大生に、実績由来の自信を持つ“つよつよ”先輩女性エンジニアたちが、よってたかってアドバイスした。
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絶対に諦めない後輩×絶対に落とされない先輩 ファイッ!!
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今も輝く83年組のアイドルたち。
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ユウマの所属する調査所の女性調査員役。
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隣に写るのは女子スキー北京五輪金メダリストのアイリーン・グー選手。
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800人の会社員を対象に行った調査結果を発表した。
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後輩が質問することで、先輩も自分の知識不足を把握する。その行為をお互いにたたえ合い成長できる環境が、ここにはある。
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お祭りに来た気分になりそうだ。
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そうはならんやろ……？ なる？ ならん？
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ジェイックが「仕事の熱意」に関する調調査結果を発表した。20代から見た「仕事に熱意がある上司・先輩」のイメージなどが明らかになった。
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