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“めんどくさい女性”が働き方改革の救世主？　「ババア活用」のススメ：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（4/5 ページ）

» 2018年09月14日 07時30分公開

「おばちゃん的トップ」の効能

　実は、私がこれまで講演会や取材でお邪魔した「社員が生き生きと働いている」企業のトップは、決まって「おばちゃん的男性」でした（すみません）。

　属性で人を見下し、ありきたりのトークしかしないジジイとは異なり、オープンで、おしゃべり好き。ジジイは絶対に自分にマイナスになるような話はしませんが、おばちゃん的男性は「え？　初対面でそれ話しちゃう？？」と失笑するようなプライベートトークを平気でします。

　社長さんのぶっちゃけトークにつられて、私まで普通だったら話さないことまでポロリと話してしまい、一気に心の距離が縮まります。

　しかも、そこでの会話が講演会で生きる。短い時間で得た会社の情報や、社長さんのトークを少し加えるだけで、講演会場がどんどんと熱気を帯び、「今日はいい講演会ができた。おばちゃん的トップのおかげだ」と、心の中で感謝するのです。

　そもそも無駄話は他者との距離を縮める最高のコミュニケーションです。効率化を重視するあまり、「無駄」をなくすことばかりに躍起になりがちですが、面倒くさい女性の言動が無機質な職場に潤いを与えます。

　あなたの職場にいる「細かい、おせっかい、空気を読まない面倒くさい人＝ババア」をどんどんと男社会に巻き込んでいくことが、働き方改革の推進力となっていくのです。

無駄話は他者との距離を縮める最高のコミュニケーション

それでも「めんどくさい女は苦手」という人へ

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