内定辞退が急増──やはり新卒採用は、対面の方がいいのでしょうか？：Q＆A 総務・人事の相談所

[森中謙介（新経営サービス），ITmedia]

連載：Q＆A　総務・人事の相談所

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・大学留年した内定者、入社させて大丈夫？　人事が気を付けるべきことは？

Q：　当社はコロナ禍以降、新卒採用をオンライン中心で行っています。

　今年度は内定式の頃から、例年より多い内定辞退者が出ています。昨年にはなかった傾向のため、対面に戻した企業の方が人気で、差が出てしまったのではないかと悩んでいます。

　内定辞退を少なくとどめるにはどうすべきでしょうか。また、来年度以降の採用は対面式に戻すべきでしょうか？