上司の理屈をかわす方法：ディルバート（518）

プロジェクトが終わらない理由を巡り、ボスが始めたリーダーシップ論は、ツッコミどころが満載なようで……。

[スコット・アダムス，ITmedia]

なぜお前のプロジェクトは終わっていないんだ？

チームの連中を仕事させることができないんですよ。彼らの上司じゃないから

できるだろ。それがリーダーシップってもんだ。ワシはいつもやってるぞ

あなたがいつもやっているのは人をクビにすることでしょう。ボクは彼らの上司じゃないのでそれができない

だからこそソフトリーダーシップを発揮しなければいけないんだ

良いリーダーは人をいかようにも動かすことができる

じゃあどうしてあなたはボクに時間通りにプロジェクトを終わらせることができないんですか？

それに、どうしてあなたはボクに給料を払っているんですか？　やろうと思えばタダ働きさせることもできるでしょうに

黙れ。クビにするぞ

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　どこぞの国の大統領のように「クビだ！」で済むと思っている上司はいつか自分も同じ憂き目に遭いますよ……。

　技術や資格などの専門的なスキルを指す“hard skills”と異なり、“soft skills”は、コミュニケーション能力やリーダーシップのような、その人本来の人間性からくるスキルのことで、“people skills”とか“social skills”とも言います。まさにボスが著しく欠落しているスキルと思われます。まぁ、“hard skills”があるかと言われればそれも怪しいですが。

［翻訳・解説：Yvonne Chang］

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