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製品概要
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ユーザーレビュー
便利だが設定面は少し骨が折れる
4
投稿日:
良いポイント
良かったのは、給与計算からWeb明細、振込用データの作成までをかなりきれいにつなげられるところです。特に勤怠や会計など、周辺のクラウドサービスと連携させたときの効率化は分かりやすく、毎月の転記やチェックの手間は確実に減りました。従業員側もスマホやPCで明細を見られるので、紙の配布がなくなるだけでも現場の負担はかなり軽くなります。法改正への追随も早く、給与計算ソフトとして安心感はあります。機能面だけ見るとかなり実務寄りで、手作業を減らして給与業務を標準化したい会社には合いやすいと感じました。
改善してほしいポイント
使っていて感じるのは、初期設定や運用ルールを固めるまでは思ったより楽ではないことです。シンプルに見える反面、連携設定や帳票の出し方、過去データの扱いなどは担当者にある程度の慣れが必要です。特にレビューでも指摘されている通り、帳票出力の柔軟性や一括処理まわりはもう少し痒いところに手が届いてほしいです。小規模で運用が素直な会社なら回しやすいと思いますが、拠点ごとにルールが違う、手当が多い、例外処理が多いといった会社だと、少し気を使います。導入後に楽になるのは確かですが、そこに至るまでの設計はそれなりに骨が折れる印象です。
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
| 職種 | 宣伝・マーケティング |
|---|---|
| 業種 | その他小売・卸売 |
| 社員規模 | 20-50人未満 |
シンプルなUIでどこでも見られる
3.5
投稿日:
良いポイント
給与、賞与に限定したメニュー構成になっているので、UIがシンプルで分かりやすい。会社以外でも閲覧できること、印刷イメージで表示される点もよい。
改善してほしいポイント
年末調整とかマネーフォワードの別のサービスも使用しているが、サービスごとに入口が全く別になっており、連携されていないため、それぞれのURLが必要で使いにくい。
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
| 職種 | 社内情報システム(CIO・マネージャ) |
|---|---|
| 業種 | 専門(建設・建築) |
| 社員規模 | 100-300人未満 |
勤怠システムによって使い勝手が変わる
2.5
投稿日:
良いポイント
従業員側の目線です。・給料日前に通知される(設定のようです)ので、事前に給与の額や出勤日数がどのくらいかがわかる。・過去の給与一覧が見られるので、ワンクリックでこれまでの支給が確認できる。・過去の給与一覧が見られるので、産休・育休に入る際の月額変更の見込みがわかりやすい。
改善してほしいポイント
・マネーフォワード勤怠を使っているからまだマシだが、それでも有給残日数や労働実績を見るために再度マネーフォワード勤怠にログインしなければならないのが手間だ・給与の一覧表示が可能なのはいいが、実際の支給額を見るには「20〇〇年〇月の給与明細」をタップして開かなければならず、いちいち開くのが面倒だ。年末調整などで支給額を確認するたびにタップしなければならないのも手間だ。
- 非公開ユーザー
- ユーザー(利用者)
| 職種 | その他一般職 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信・インターネット |
| 社員規模 | 100-300人未満 |
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| 企業URL | https://corp.moneyforward.com/ |








